Buscamos un Jefe de Capacitación estratégico y proactivo para liderar el desarrollo del talento humano dentro de la organización. El objetivo principal es diseñar, implementar y gestionar programas de formación que alineen las competencias de los colaboradores con los objetivos empresariales, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y mejora del desempeño.

El rol implica ser responsable de todo el ciclo de capacitación: desde la detección de necesidades (DNC) hasta la evaluación de impacto post-curso. Deberá coordinar con líderes de área para identificar brechas de habilidades y proponer soluciones formativas innovadoras, ya sea mediante e-learning, talleres presenciales o coaching. Además,



será encargado de la gestión presupuestaria del área y de la relación con proveedores externos de formación.

Se busca un perfil con sólida experiencia en Gestión del Talento, metodologías de andragogía y herramientas digitales de LMS. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, liderazgo de equipos multidisciplinarios y capacidad analítica para medir el ROI de las capacitaciones. Ofrecemos la ocasión de tener un impacto directo en la productividad y satisfacción laboral de la empresa, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo.

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