Inmobiliaria y Constructora El Cerro, requiere de la contratación del 1 Administrativo(a) de obra para unirse al equipo del Depto. de Personal de la empresa. Aspectos relevantes a considerar para la postulación: Objetivo general del cargo

- Contribuir al óptimo desarrollo e implementación de las políticas del área de Recursos Humanos, velando por el correcto y oportuno pago de las remuneraciones de los trabajadores de la Constructora.

Principales Funciones

1. Administración de Personal

- Ejecutar el desarrollo óptimo de los procesos de: contratación, desvinculaciones, remuneraciones y reliquidaciones en conjunto con el Jefe de Personal.
- Control y registro de asistencia: Revisar registro, sumatoria semanal y firma del trabajador.
- Control y registro de: fallas, permisos, horas extraordinarias y licencias médicas.
- Mantener al día, la documentación contenida en las carpetas personales de los trabajadores.
- Llenar y tramitar licencias médicas.
- Llenar y archivar comprobantes de vacaciones.
- Escriturar certificados de antigüedad y llenados de formularios varios.
- Apoyar en las labores del Departamento de Calidad de Vida.
- Apoyar al departamento de Prevención de Riesgos, subiendo documentación a Plataforma Mutual, para la tramitación de licencias por enfermedad laboral o accidente de trayecto.

- Administración de subcontratos

- Supervisar a contratistas de acuerdo a “Requerimiento para contratistas y subcontratistas”.
- Recepcionar y revisar nómina detallada del personal (Nombre completo y Rut) que trabajará en la obra.




- Recepcionar y revisar copia control de asistencia mensual.
- Recepcionar y revisar de manera mensual copia de liquidaciones de sueldos de trabajadores en obra.
- Recepcionar y revisar contratos y finiquitos de trabajo, de acuerdo a la nómina de trabajadores vigentes en obra.
- Recepcionar y revisar certificado F-30 y F-30 1.
- Revisar y autorizar Hoja de Ruta del estado de pago de cada mes.
- Controlar documentación de trabajadores extranjeros.

Principales Responsabilidades :

- Controlar minuciosamente todas las actividades derivadas de las principales funciones del cargo.
- Apoyar en otras funciones que requiera el Departamento de Recursos Humanos.
- Controlar documentación de Subcontratos. REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico cualificado superior Carreras: Administración de Empresas e Ing. Asociadas Requisitos Minimos: Especificaciones del Cargo

Educación Formal y capacitación

- Estudios técnicos.
- Legislación Laboral Vigente, Código del trabajo.
- Manejo en Microsoft Office nível intermedio.

Experiência Laboral Experiência en cargos similares: Mínima 2 Deseable Experiência en el cargo: Mínima 1 Deseable Características personales y laborales deseables

- Planificación y organización
- Análisis
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Trabajo bajo presión
- Relaciones interpersonales
- Atención al detalle
- Comunicación oral y escrita
- Confidencialidad y discreción: bienes, valores, información. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa

📌 Administrativo de Obra (Santiago)
🏢 Inmobiliaria y Constructora El Cerro
📍 Santiago