Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 5 días, 18 horas. Completa Álvarez 646, 2580107 Viña del Mar, Valparaíso, Chile La JUNJI invita a todo su personal de la Dirección Regional de Valparaíso a al cargo de Técnico/a para la Subdireción de Recursos Físicos y Financieros, Grado 16° EUS, para la comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso. Este cargo tiene como misión realizar registro, control y seguimiento a los procesos internos de la Subdireccion de Recursos Físicos y Financieros, incluyendo su su cumplimiento, en procesos de compras, respuesta a Tu Rrquerimiento, ejecución presupuestaria, entre otros generando además la reportabilidad a la jefatura para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales. Vacante: 1 I. Quiénes pueden Podrán quienes trabajen en JUNJI de la Dirección Regional de Valparaíso, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: - Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función vigente de al menos 6 meses. - El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación. II. Requisitos Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo.



- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Requisitos Específicos: - Título técnico de aréas de contabilidad y/o administración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. - Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. - No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. III. Competencias del cargo - Trabajo colaborativo - Orientación al servicio - Iniciativa y autonomía - Comunicación efectiva - Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo IV.



Conocimientos esperados - Ley N°19.886 Contratos Administrativos de Suministros y Prestaciones - Decreto Supremo N! 250 Reglamento de Adquisiciones y sus modificaciones - Manejo de presupuesto - Manejo Sistema de Gestión financiera SIGFE - Manejo plataforma de Mercado Público - Manejo plataforma Acepta - Manejo plataforma Abaco - Ley N° 20.285 Ley de Transparencia V. Principales funciones - Registrar, controlar y realizar seguimiento a los procesos de compras de la Direccion Regional - Elaborar y mantener actualizadas planillas de la Subdirecciuón de Recursos Físicos y Financieros - Elaborar bases y actuar como contraparte técnica con diferentes unidades - Mantener registros de procesos con la Unidad Juridica en relacion con la Subdireccion de Recursos Físicos y Financieros. - Realizar analisis de saldos a ordenes de compra VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para: - Currículum actualizado. - Título de Técnico/a en Contabilidad, Técnico en Administración u otra carrera afín. VII. Evaluación y selección Escalafón de la Contrata Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: - Competencias : 50% - Experiência : 35% - Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. Entrevista por Comisión de Selección Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una pon

📌 Proceso Interno Regional: Técnico/a, Subdirección de Recursos Físicos y Financieros, Viña del Mar
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Viña del Mar