Buscamos profesional capaz de dirigir, planificar y controlar las diversas tareas que implica la administración de los recursos humanos en la organización con el fin de garantizar su desarrollo para satisfacer las exigencias de la misma. Indispensable y excluyente excelente manejo de LEGISLACIÓN LABORAL.

Entre las principales funciones del cargo se pueden mencionar :

- Velar por los procesos implicados en la contratación de personal: Contratación, desvinculación, finiquito, etc.
- Responsable de tener al día y en regla toda la documentación de los trabajadores: contratos firmados, ficha de ingreso, remuneraciones mensuales, anticipos, finiquitos, Reglamento Interno, anexos, licencias, vacaciones, bonos y registro de asistencia, entre otras
- Gestionar los procesos asociados a cálculo y proceso de remuneraciones.
- Manejo de KPI en gestión de Recursos Humanos.
- Atención requerimientos internos del personal, Licencias, copias de Liquidaciones de Sueldo, certificados, etc.
- Apoyar el desarrollo del Area de Personas, cumpliendo con las políticas internas y con la legislación laboral vigente
- Diseñar estrategias de Desarrollo Organizacional para mantener un clima laboral adecuado en la organización.
- Ingreso de información al sistema ERP
- Encargarse de la declaración y pago de las obligaciones previsionales y laborales
- Responsable de movimientos de Ingresos,



Egresos y Traspasos mensuales
- Asegurar la Dotación adecuado haciéndose cargo del proceso de reclutamiento y selección
- Coordinar Inducción y Capacitación a los nuevos ingresos
- Comunicar sobre beneficios y oportunidades de desarrollo de carrera a los colaboradores
- Gestionar actividades definidas a nível corporativo
- Representar a la compañía ante instituciones como: Inspección del trabajo, Tribunales laborales, Caja de Compensación.
- Reporta al Gerente de Administración y Finanzas

Es imprescindible tener más de 2 años de experiência en cargos similares, un excelente manejo y conocimiento de la legislación laboral vigente y amplio manejo de la gestión de remuneraciones y de la gestión de personas.

Nível de educación : Administrativo de Recursos Humanos, Ingeniería de Ejecución en RRHH u otras carreras similares

Experiência : 3 años en trabajos similares

Competencias : Conocimientos de Excel nível medio. Alto nível de adaptación, proactivo, iniciativa, responsable, meticuloso, trabajo en equipo, ordenado, liderazgo, orientación al cliente, comprometido, capaz de proponer ideas para cambios y mejoras Jornada : Lunes a viernes 8:00 hrs. a 17:30 hrs. Contrato : Plazo fijo por 2 meses, renovable por 1 mes. Sueldo líquido : $750.000 + bono cumplimiento

📌 Analista de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Quesos don jaime
📍 Santiago