Administrativo a de Administración de Personal y Remuneraciones
Lugar de trabajo Puerto Montt
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Propósito del cargo
Apoyar la ejecución de los procesos administrativos asociados a la gestión de personal y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Asimismo, contribuir a la correcta gestión de los procesos de pago y brindar atención oportuna a los trabajadores.
Principales funciones
Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, anexos, renovaciones y modificaciones contractuales.
Registrar y actualizar movimientos de personal, tales como licencias médicas, vacaciones, permisos, ingresos y desvinculaciones.
Gestionar la tramitación y el registro de licencias médicas.
Registrar y verificar los movimientos de contratación y desvinculación ante la Dirección del Trabajo.
Realizar seguimiento de firmas digitales y mantener actualizadas las fichas de los trabajadores en el sistema Talana.
Gestionar ventajas internos y externos, tales como caja de compensación, sala cuna y convenios.
Atender consultas de los trabajadores y canalizar sus requerimientos.
Gestionar finiquitos, certificados, traslados y términos de contrato.
Registrar y gestionar haberes para el proceso de remuneraciones, incluyendo bonos, horas extras,



turnos y diferencias de pago.
Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y sistemas definidos por Casa Matriz.
Cumplir con las políticas internas de calidad, prevención de riesgos, medioambiente y ética corporativa.
Requisitos
Formación técnica de nivel superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima deseable de 1 año en cargos administrativos de Recursos Humanos.
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Manejo de herramientas Microsoft Office, nivel básico a intermedio.
Experiencia deseable en Talana u otros sistemas de gestión de Recursos Humanos ERP.
Capacidad de organización, confidencialidad, responsabilidad y orientación al servicio.
Condiciones laborales
Renta líquida 800.000
Jornada laboral
Lunes a jueves 0830 a 1800 horas.
Viernes 0830 a 1430 horas.
Modalidad Presencial.
Lugar de trabajo Puerto Montt
Tipo de contratación 2 meses inicialmente, posteriormente puede pasar a indefinido por desempeño.
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