Buscas un desafío donde puedas liderar procesos de talento, capacitación y gestión del desempeño con impacto directo en el negocio
Importante especializada en servicios industriales y mantenimiento, con presencia en distintas áreas operativas, está en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional para integrarse por un proyecto en San Bernardo.
Te ofrecemos en el cargo
Modalidad hibrida
Horario Lunes y martes 08301800 hrs miércoles y jueves 08301700 hrs viernes 08301430 hrs
Lugar de trabajo San Bernardo.
Contrato a plazo fijo en contexto de un reemplazo por licencia maternal. Existe la posibilidad de evaluar una contratación indefinida según desempeño.
Seguro complementario de salud y programa de asistencia al colaborador y su grupo familiar.
Renta liquida acorde al mercado
Cuál es el objetivo del cargo
Coordinar y asegurar la continuidad de los procesos de Desarrollo Organizacional del grupo de empresas, gestionando iniciativas vinculadas a desempeño, capacitación, clima laboral, desarrollo de talento y estructura organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión de personas y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Qué funciones realizaras
Gestión del Desempeño
Administración y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño mediante plataforma LMS, asegurando el cumplimiento de etapas, plazos, inducciones y reportabilidad de resultados.
Capacitación y Desarrollo
Coordinación y control del Plan Anual de Capacitación, gestionando actividades de formación, DNC, Comités Bipartitos, relación con OTEC OTIC y seguimiento de programas de desarrollo en plataformas LMS.
Clima Laboral y Cultura Organizacional
Apoyo en la ejecución de iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional,



realizando seguimiento a los planes de acción junto a las diferentes áreas de la compañía.
Gestión del Talento y Estructura Organizacional
Coordinación de iniciativas orientadas al desarrollo de talento, movilidad interna y actualización de la estructura organizacional, asegurando la mantención de descriptores de cargo, organigramas y proyectos transversales del área.
Gestión, Control y Reportabilidad
Administración de indicadores, bases de datos y documentación del área, elaborando reportes ejecutivos, coordinando el levantamiento de información y monitoreando el cumplimiento de proyectos y compromisos organizacionales.
Qué necesitas para el cargo
Título cualificado de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en el área de Desarrollo Organizacional, en empresas pertenecientes a holdings del sector industrial y o minero.
Experiencia en evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral y desarrollo de talento.
Manejo de Excel avanzado y herramientas de reportabilidad.
Conocimiento y experiencia utilizando plataformas LMS.
Deseable conocimiento de franquicia tributaria SENCE, OTIC y OTEC.
Deseable manejo de Power BI.
Disponibilidad para viajar dentro de Chile según requerimiento
Te invitamos a ser parte de un equipo que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye activamente al crecimiento organizacional Si buscas un desafío con impacto, proyección y aprendizaje constante, postula con nosotros.

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📌 Coordinador de desarrollo organizacional comuna San Bernardo Reemplazo
🏢 Adecco Chile
📍 San Bernardo