¡Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Cambio Organizacional! Significativo empresa líder en transporte y servicios se encuentra en la búsqueda de un/a competente apasionado/a por la transformación cultural y el acompañamiento a las personas

Propósito del Cargo

Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción, adaptación y alineamiento cultural de las personas frente a proyectos e iniciativas estratégicas de la organización.

Principales Responsabilidades
Diseño y ejecución: Planificar e implementar planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos, reduciendo resistencias y controlando riesgos.
Asesoría y liderazgo: Acompañar a los líderes de diferentes áreas en la incorporación de metodologías de cambio en sus equipos.
Análisis de impacto: Realizar evaluaciones de preparación para el cambio, mapear grupos de interés (stakeholders) y medir impactos organizacionales.
Seguimiento y control:



Diseñar métricas y herramientas de monitoreo para asegurar el éxito y ajuste oportuno de las intervenciones.
Coordinación interdisciplinaria: Articular iniciativas conjuntas con áreas de Comunicaciones Internas, Formación y Gestión de Personas.

Requisitos del Perfil
Formación: Titulado/a de carreras como Psicología, Sociología, Periodismo, Ingeniería Comercial o afines.
Experiencia: Desde 5 años liderando o coordinando procesos de gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura.
Conocimientos principal: Metodologías de gestión del cambio, comportamiento organizacional y comunicaciones internas.

Condiciones y Beneficios
Ubicación: Santiago Centro, Región Metropolitana.
Jornada: Modalidad híbrida 3x2 / jornada completa.
Esta vacante se enmarca en la Ley N 21.015, que fomenta la inclusión de personas con discapacidad al mundo del trabajo.
J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador/a De Cambio Organizacional Santiago
🏢 Randstad
📍 Santiago