Se busca un Encargado de RRHH para ARAMARK, con responsabilidades clave en la gestión de personal.
Funciones
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar la incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar la gestión de contratos laborales.
- Administrar la documentación de personal.
- Promover la cultura organizacional y el bienestar laboral.
Requisitos
- Se requiere experiencia demostrable en gestión de recursos humanos.
- Se valorará conocimiento en legislación laboral.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Capacidad para gestionar relaciones interpersonales.
- Orientación al servicio y compromiso con la excelencia.
Beneficios
- Se ofrece un entorno laboral dinámico y colaborativo.
- Acceso a programas de crecimiento profesional.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo comprometido con la ética y la responsabilidad social.
La persona seleccionada tendrá una oportunidad única de contribuir al desarrollo de un equipo comprometido y al éxito de ARAMARK.