Buscamos un Jefe de Capacitación estratégico y proactivo para liderar el desarrollo del talento humano dentro de la organización.
El objetivo principal es diseñar, implementar y gestionar programas de formación que alineen las competencias de los colaboradores con los objetivos empresariales, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y mejora del desempeño.
El rol implica ser responsable de todo el ciclo de capacitación: desde la detección de necesidades (DNC) hasta la evaluación de impacto post-curso.
Deberá coordinar con líderes de área para identificar brechas de habilidades y proponer soluciones formativas innovadoras, ya sea mediante e-learning, talleres presenciales o coaching.
Además, será encargado de la gestión presupuestaria del área y de la relación con proveedores externos de formación.
Se busca un perfil con sólida experiencia en Gestión del Talento, metodologías de andragogía y herramientas digitales de LMS.
El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, liderazgo de equipos multidisciplinarios y capacidad analítica para medir el ROI de las capacitaciones.
Ofrecemos la oportunidad de tener un impacto directo en la productividad y satisfacción laboral de la empresa,



trabajando en un contexto dinámico y colaborativo.ResponsabilidadesDiseñar y ejecutar el plan anual de capacitación corporativaRealizar levantamiento de necesidades de formación junto a líderes de áreaGestionar la relación con institutos y proveedores de educación externaSupervisar la implementación de cursos y evaluar su efectividad mediante KPIsAdministrar el presupuesto asignado al área de capacitaciónLiderar y desarrollar al equipo interno de instructores o coordinadoresMantener actualizado el sistema de gestión de aprendizaje (LMS)Requisitos obligatoriosTítulo profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afinesMínimo 5 años de experiencia progresiva en áreas de Capacitación y DesarrolloExperiencia comprobable liderando equipos de trabajoDominio de metodologías de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)Manejo avanzado de plataformas LMS y herramientas de diseño instruccionalCapacidad para elaborar y controlar presupuestos de capacitaciónExcelentes habilidades de negociación con proveedores externosRequisitos deseablesCertificación en Coaching Ejecutivo o PNLExperiencia implementando metodologías Agile LearningConocimiento de normas ISO relacionadas con competencia del personalInglés nivel intermedio-avanzadoExperiencia previa en industrias reguladas o multinacionales
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