Objetivo del Cargo:Coordinar, ejecutar y monitorear los procesos institucionales de evaluación y desarrollo curricular, y acompañar técnicamente a las unidades académicas en el diseño, desarrollo e innovación curricular de los programas de pregrado, postgrado y educación continua, asegurando su coherencia con el Modelo Educativo, los perfiles de egreso, los planes de estudio, la normativa vigente y los estándares internos y externos de calidad.Funciones Principales:Coordinar y ejecutar los procesos de evaluación curricular institucional, conforme a la planificación anual, procedimientos, lineamientos técnicos e indicadores establecidos, evaluando la coherencia interna de los programas formativos e identificando brechas y oportunidades de mejora.Asesorar y acompañar técnicamente a las unidades académicas y equipos docentes en el diseño, revisión, actualización, rediseño e innovación de carreras, programas y productos curriculares, resguardando su calidad, pertinencia, consistencia y alineación con los criterios institucionales.Diseñar, aplicar y analizar instrumentos de evaluación curricular, sistematizando información cualitativa y cuantitativa para elaborar informes técnicos, reportes, recomendaciones y propuestas de mejora que sustenten la toma de decisiones académicas.Coordinar el seguimiento de planes de mejora curricular derivados de procesos de evaluación, rediseño, innovación, certificación y acreditación, verificando el cumplimiento de compromisos, la trazabilidad de evidencias y los avances asociados a los resultados de aprendizaje.Desarrollar y actualizar lineamientos, procedimientos y orientaciones técnicas para la gestión curricular,



coordinando instancias de formación y asesoría a equipos académicos y resguardando la actualización, consistencia y disponibilidad de la información en los sistemas y repositorios institucionales.Requisitos.Formación Requerida: Profesional del área de educación, ciencias sociales 0 Ingeniero(a) con experiencia en evaluación y/o gestión curricular.
Deseable Diplomado, Magíster o Cursos en evaluación, Diseño y Gestión curricular.Conocimientos Requeridos por el Cargo:Nivel Medio:Ms OfficeModelo de Gestión y Formación CurricularHerramientas tecnológicas y/o plataformas educativasHerramientas para el Análisis de DatosExperiencia Laboral Requerida: 2 a 3 años de experiencia en cargos similares relacionados con la gestión académica en el ámbito de la educación superior.
Deseable experiencia en microcredenciales.Beneficios Institucionales:Medio día de cumpleañosSalidas tempranasBeca estudioReajuste anual de remuneracionesAguinaldosDías adicionales de descansoLos beneficios institucionales se otorgan conforme a políticas internas y podrán ser modificados según disposiciones de la Universidad.Dentro del marco de la Ley ****** sobre inclusión laboral, es significativo destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad exponen en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.
#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador(A) De Evaluación Y Desarrollo Curricular (Santiago)
🏢 Universidad del Alba
📍 Santiago