Participar en el diseño de la estrategia de relaciones laborales de la compañía y liderar su ejecución, gestionando las relaciones sindicales, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral.
Principales funciones
- Mantener una relación directa con sindicatos, federaciones y agrupaciones sindicales.
- Conducir procesos de negociación colectiva, cerrar minutas sindicales y dar seguimiento a los compromisos adquiridos.
- Representar a la compañía ante organismos públicos y privados en materias laborales, como la Dirección del Trabajo y entes fiscalizadores.
- Entregar lineamientos y asesoría sobre modificaciones legales y actualizaciones normativas.
- Elaborar la documentación contractual y legal requerida.
- Evaluar el impacto económico de propuestas sindicales y escenarios de negociación.
- Identificar riesgos laborales, sindicales y contractuales, y diseñar estrategias para prevenir y mitigar conflictos.
- Asesorar a la gerencia y a los líderes en legislación laboral y buenas prácticas.
- Coordinarse con asesores laborales externos en contingencias o materias complejas.
Requisitos
- Título de Abogado/a con especialización en Derecho Laboral, o Ingeniero/a de carrera afín con sólida experiencia en relaciones laborales.
- Más de 6 años de experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
- Experiencia en minería o en empresas de servicios a la minería (excluyente).
- Experiencia en relacionamiento con federaciones y confederaciones sindicales.
- Dominio experto de derecho laboral y negociación colectiva.
- Capacidad de análisis de costos laborales y evaluación de riesgos.
- Inglés nivel técnico.
- Microsoft Office nivel intermedio-avanzado (excluyente).
- Manejo de herramientas de inteligencia artificial y de presentaciones (deseable).
- Disponibilidad para viajar a proyectos (aprox. 40% del tiempo).
Ofrecemos
- Modalidad mixta: 60% presencial y 40% teletrabajo.
- Jornada ordinaria de lunes a viernes (5x2).
- Vehículo asignado y asignación para viáticos y traslados.
- Un rol estratégico, con impacto directo en la gestión laboral de la compañía.
📌 Encargado/a de Relaciones Laborales – Sector Minería (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago
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