En GTalent buscamos un Project Manager – Proyectos Comerciales y Tecnológicos con al menos 3 años de experiencia comprobable en el Rol.

1. Misión del cargo: Liderar proyectos tecnológicos del área Comercial, desde su concepción hasta su implementación en producción, asegurando que las necesidades del negocio se traduzcan en proyectos bien definidos, coordinados y ejecutados dentro de los plazos establecidos. Será responsable de conectar a los distintos equipos involucrados, impulsar las definiciones necesarias, anticipar riesgos y mantener una visión integral del proyecto, asegurando que todas las partes avancen coordinadamente hacia los objetivos definidos.

2. Principales actividades y resultados esperados

- Liderar proyectos de principio a fin: Participar desde las etapas iniciales, entendiendo las necesidades del negocio y estructurándolas como proyectos ejecutables. Asegurar su planificación, coordinación, seguimiento y puesta en producción.
- Coordinar equipos multidisciplinarios: Actuar como principal punto de contacto entre los equipos de desarrollo y las distintas áreas internas, tales como Comercial, eCommerce, Finanzas, Legal y otras áreas involucradas.
- Impulsar las definiciones del proyecto: Asegurar que los equipos responsables entreguen oportunamente las definiciones funcionales, UX/UI, reglas de negocio, requerimientos y criterios de aceptación necesarios para avanzar. Participar activamente en estas instancias, sin ser necesariamente el dueño de cada definición.
- Gestionar el avance y cumplimiento de plazos: Realizar seguimiento continuo de las actividades, dependencias y compromisos de cada equipo, identificando desviaciones y tomando las acciones necesarias para mantener el proyecto encaminado.
- Anticipar y gestionar riesgos: Identificar tempranamente problemas que puedan afectar el alcance, los plazos o la implementación, levantando alertas y proponiendo alternativas de solución.
- Gestionar cambios de alcance:



Detectar desviaciones respecto de los objetivos y alcance acordados, evaluar sus implicancias y coordinar las decisiones necesarias con los stakeholders.
- Asegurar una implementación exitosa: Coordinar las actividades necesarias para el lanzamiento de los proyectos en producción, verificando que las áreas involucradas estén preparadas y que los pendientes críticos se encuentren resueltos.

3. Principales KPIs

KPIs de gestión y cumplimiento

- Cumplimiento de los plazos comprometidos de los proyectos.
- Porcentaje de proyectos implementados según el alcance acordado.
- Cumplimiento oportuno de hitos y entregables.
- Identificación y gestión temprana de riesgos y desviaciones.

KPIs de calidad de gestión

- Calidad y posibilidad de las definiciones funcionales y técnicas necesarias para avanzar.
- Nivel de coordinación y participación de las áreas involucradas.
- Cantidad de retrasos atribuibles a definiciones pendientes o falta de coordinación.
- Cumplimiento de las actividades necesarias para una puesta en producción exitosa.

4. Conocimientos y habilidades técnicas

Requisitos obligatorios

- Al menos 3 años de experiencia liderando o gestionando proyectos tecnológicos.
- Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y stakeholders de distintas áreas.
- Inglés avanzado, con capacidad para liderar reuniones, comunicar requerimientos y documentar acuerdos de manera fluida.
- Conocimiento de metodologías ágiles, especialmente Scrum, con capacidad para adaptarlas a las necesidades del proyecto.
- Manejo de herramientas de gestión y documentación de proyectos, idealmente Jira y Confluence.




- Conocimientos técnicos generales que permitan comprender proyectos de desarrollo de software, sus dependencias y principales desafíos.
- Conocimientos intermedios de SQL.
- Conocimientos generales de APIs y su funcionamiento.

Requisitos deseables

- Conocimientos de JavaScript y Python.
- Experiencia en proyectos de eCommerce, canales digitales o plataformas transaccionales.
- Experiencia en la industria de aerolíneas, turismo o servicios.
- Experiencia trabajando con equipos de desarrollo distribuidos geográficamente.

5. Habilidades relacionales

- Organización y planificación: Capacidad para estructurar proyectos, ordenar prioridades y mantener visibilidad sobre múltiples iniciativas en paralelo.
- Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de manera clara, tanto a equipos técnicos como a stakeholders de negocio.
- Proactividad: Anticiparse a problemas y dependencias, impulsando acciones antes de que se conviertan en bloqueos.
- Capacidad de coordinación e influencia: Lograr que distintas áreas y equipos cumplan sus compromisos, incluso sin tener autoridad directa sobre ellos.
- Autonomía y criterio: Capacidad para gestionar el día a día del proyecto y resolver situaciones operativas, identificando cuándo corresponde escalar decisiones.
- Orientación a resultados: Foco en cumplir los objetivos y plazos del proyecto, manteniendo una visión integral de su avance.
- Capacidad de adaptación: Manejar cambios de prioridades, distintos tipos de proyectos y equipos con diferentes formas de trabajo.

El servicio al cual apunta esta contratación es de tipo recurrente mensual, por lo cual es un servicio estable y permanente, no es para abordar un proyecto particular.

La modalidad de servicio es híbrida, 3 días de presencialidad en dependencias del Cliente, ubicada en Ciudad Empresarial de Huechuraba y 2 días de teletrabajo.

Únete a nosotros y contribuye al avance tecnológico con GTalent.

📌 Project Manager (Santiago)
🏢 G-Talent
📍 Santiago