Analista de Recursos Humanos Puerto Varas Presencial 42 horas semanales Empresa del rubro Telecomunicaciones
- Retail se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar y ejecutar procesos de administración laboral, control documental, asistencia, remuneraciones, acreditaciones, reclutamiento y gestión de personas, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y administrativas de la organización. El cargo requiere una persona organizada, rigurosa, con capacidad de seguimiento y una marcada orientación de servicio, que pueda desenvolverse de manera autónoma y coordinada con distintas áreas internas y organismos externos. Principales

responsabilidades:
Gestionar documentación laboral, contratos, anexos, licencias, vacaciones y finiquitos. Mantener actualizada la documentación laboral en los sistemas y plataformas correspondientes. Controlar asistencia, turnos, marcaciones, atrasos, ausentismos y horas extraordinarias. Apoyar los procesos de remuneraciones y realizar seguimiento a liquidaciones y documentación asociada. Gestionar acreditaciones y certificaciones laborales. Participar en procesos de reclutamiento, publicación de avisos, revisión curricular, preselección y coordinación de entrevistas. Gestionar altas y bajas de trabajadores y apoyar los procesos de onboarding. Coordinar procesos administrativos de capacitación y franquicia SENCE.



Mantener control y seguimiento de la información laboral, identificando oportunamente desviaciones o incumplimientos. Representar y realizar trámites de la empresa ante la Dirección del Trabajo, AFC, Caja de Compensación y otras instituciones relacionadas con materias laborales. Apoyar la resolución de consultas y situaciones laborales en coordinación con las áreas y asesores correspondientes. Requisitos Título de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Deseable contar con doble titulación como Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Prevención de Riesgos. Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares. Experiencia en administración laboral y procesos operativos de Recursos Humanos. Conocimientos en control de asistencia, remuneraciones y cumplimiento laboral. Experiencia apoyando procesos de reclutamiento, selección y contratación. Manejo de plataformas de Recursos Humanos; idealmente Talana, Geovictoria, Rindegastos y/o Certilap. Capacidad de organización, rigurosidad y seguimiento. Franca orientación de servicio al cliente interno. Comunicación asertiva y capacidad de resolución de conflictos.

Ventajas:
estabilidad laboral y beneficios corporativos. Postulación Las personas interesadas deben enviar su CV actualizado a: [email] Indicando en el asunto: Analista de Recursos Humanos

📌 Analista de Recursos Humanos con experiencia en Reclutamiento y Selección (Chile)
🏢 Musa Consultora
📍 Chile