Requisition ID: ****** Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Escondida Equipos construyendo proyectos inspiradores: Desde ****, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.
Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.
Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos .
Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.
Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report .
Resumen del Proyecto: Escondida Nuevo Proyecto de Taller y Almacén de Camiones: El proyecto Escondida New Truck Shop (ENTS) implica la construcción de un moderno taller de camiones, ubicado al noreste de la instalación existente, con 24 bahías de 24m x 24m, más ocho bahías para equipos auxiliares de 18m x 24m.
El nuevo taller está ubicado fuera de las instalaciones de la mina y cerca de la carretera de la mina que deposita mineral en la pila de sulfuro.
El alcance también incluye la construcción de un reciente almacén adyacente a la tienda.
Resumen del Puesto: En este rol, liderará un equipo y supervisará a superintendentes/as y / o profesionales artesanales en un proyecto.
Dirigirá las actividades profesionales artesanales y los horarios de trabajo, y coordinará las actividades de trabajo subcontratado y el desarrollo del equipo.
Su supervisión garantizará que los profesionales artesanales tengan las herramientas necesarias para ser productivos, cumplir con las políticas, los procedimientos del proyecto y las reglas y procedimientos de trabajo en el lugar de trabajo, y desempeñarse dentro de las especificaciones, los cronogramas y los presupuestos.
Principales Responsabilidades: Supervisar y dirigir las actividades craft, superintendentes/as subordinados y otros, según lo asignado.
Programar el trabajo a realizar y revisar el trabajo realizado por cada oficio.
Planificación / Productividad Determinar los requisitos de la fuerza laboral.
Coordinar los planes operativos de área establecidos.
Herramientas,



Materiales y Equipos Supervisar el uso de herramientas y equipos en el sitio.
Gestionar la preparación de Solicitudes de Materiales de Campo para herramientas y consumibles y garantizar que los profesionales del oficio tengan las herramientas que necesitan para ser productivos.
Seguridad y Calidad Asegurarse de que se utilice el documento de diseño más actual para completar el trabajo y de que todos los cambios de diseño se aprueben antes de la implementación.
Garantizar que las operaciones de construcción asignadas y el desempeño de los subcontratistas cumplan con las especificaciones y dentro de los cronogramas y presupuestos.
Técnico Trabajar con Ingenieros/as de Campo de la Construcción, Capataces y Profesionales del Oficio, en la interpretación de documentos de diseño de ingeniería, documentos de proveedores y otros documentos técnicos.
Gestión de soluciones de ingeniería con Subcontratistas, Capataces y Profesionales del Oficio.
Requisitos: Educación y Experiencia: Requiere una licenciatura (o equivalente internacional) y de 10 a 13 años de experiencia relevante o de 14 a 17 años de experiencia laboral relevante.
Conocimientos y habilidades requeridas: Fuerte liderazgo en la construcción de campo combinado con conocimiento práctico de plantas por lotes y operaciones de producción de concreto.
Experiencia demostrada en grandes construcciones industriales o mineras, producción y logística de concreto, gestión de seguridad y calidad, supervisión de equipos multidisciplinarios y subcontratistas, y la capacidad de planificar y priorizar la producción en función de la demanda de construcción.
Demostrar suficiente liderazgo, juicio y competencia técnica para actuar en nombre del Gerente de Área cuando sea necesario.
Experiencia de campo significativa en importantes proyectos industriales, mineros, de infraestructura o EPC/EPCM, preferiblemente que involucren operaciones de concreto de gran volumen y/o administración de plantas por lotes.
Experiencia Demostrada en Operaciones de Concreto / Planta por Lotes: Responsabilidad previa en la producción de concreto, logística de suministro, coordinación de colocación, control de calidad u operaciones de construcción comparables orientadas a la producción.
Esto debería considerarse uno de los diferenciadores más fuertes para el puesto.
Liderazgo a nivel de Superintendente/a - Área: Experiencia comprobada supervisando múltiples tripulaciones, contratistas,



disciplinas o turnos y tomando decisiones operativas que afectan la seguridad, la calidad, la productividad y el cronograma.
Sólido historial de Seguridad y Calidad: Capacidad demostrada para liderar operaciones de construcción de alto riesgo sin comprometer la seguridad o la calidad del concreto, incluida la gestión eficaz de incidentes, NCR, fallas de equipos e interrupciones de la producción.
Planificación, Productividad y Gestión de las partes Interesadas: Capacidad demostrada para gestionar la planificación de la producción a corto plazo, las prioridades de construcción, las limitaciones de mano de obra/equipo y las interfaces entre la planta por lotes y las áreas que consumen concreto.
El/la candidato/a debe sentirse cómodo usando la información de programación y rendimiento para tomar decisiones diarias de ejecución.
Beneficios: Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá!
Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.
Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.
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Equipos diversos construyen lo extraordinario: Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.
Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.
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Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a ******

📌 Gerente/A Adjunto De Área De Planta De Lotes (Antofagasta)
🏢 Bechtel
📍 Antofagasta