Empresa dedicada a la comercialización de vestuario y accesorios deportivos se encuentra en proceso de selección para incorporar a una Vendedora Reponedora con apoyo en Redes Sociales para su tienda ubicada en Providencia.Buscamos una persona responsable, proactiva y organizada, con experiencia en ventas retail y atención presencial de clientes, orientación al cumplimiento de metas comerciales y capacidad para apoyar las funciones operativas de tienda y los canales digitales de la empresa.El apoyo en redes sociales forma parte de las funciones del cargo.I.
Principales funcionesVentas y atención al clienteAtención y venta directa en tienda.Asesoría a clientes respecto de productos, vestuario y accesorios.Orientación al cumplimiento de metas y objetivos comerciales.Apoyo en caja y procesos asociados a la venta.Reposición y operación de tiendaReposición y correcta exhibición de productos.Control básico de stock.Ingreso y actualización de información de productos en los sistemas de la empresa.Mantención del orden y correcta presentación del local.Apoyo en recepción, organización y almacenamiento de mercadería.Colaboración en campañas comerciales, eventos y períodos de alta demanda.Apoyo en labores operativas relacionadas con el cargo.Apoyo en redes sociales y canales digitalesApoyo en la generación de contenido sobre productos, promociones y actividades de la tienda.Toma de fotografías y videos básicos de productos cuando sea requerido.Apoyo en la preparación y publicación de historias y contenido comercial para redes sociales.Difusión de campañas, promociones y novedades.Apoyo en la atención y orientación de consultas digitales, de acuerdo con los procedimientos de la empresa.II.
RequisitosExperiencia mínima de 1 año en ventas retail,



idealmente comprobable.Experiencia en atención presencial al cliente.Manejo básico de caja y herramientas computacionales.Manejo de redes sociales a nivel usuario y disposición para apoyar la creación de contenido.Habilidades comunicacionales.Responsabilidad, puntualidad y compromiso.Proactividad e iniciativa.Capacidad de organización y trabajo en equipo.Facilidad para aprender y adaptarse a los sistemas y procedimientos de la empresa.Orientación al cumplimiento de metas comerciales.Capacidad para desenvolverse adecuadamente en períodos de alta demanda.Disponibilidad para jornada completa en Providencia.Licencia de conducir Clase B: deseable, no excluyente.III.
Lugar de trabajoTienda ubicada en Providencia, cercana a Metro Pedro de Valdivia.IV.
Jornada laboral42 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera:Lunes a viernes: 11:00 a 19:00 horas.Sábado: 10:00 a 18:00 horas.Se considera 1 hora de colación diaria, no imputable a la jornada laboral.La alimentación será de cargo de la colaboradora.
La empresa dispone de un espacio habilitado para guardar, calentar y consumir alimentos durante el período de colación.V.
RentaRenta mensual a pagar : $*******.VI.
Sistema de comisionesDesde el tercer mes, y previa evaluación favorable del desempeño, cumplimiento de funciones y adaptación al cargo, la colaboradora podrá acceder al sistema de comisiones por ventas.Las condiciones, metas y forma de cálculo se informarán previamente y quedarán establecidas por escrito en el contrato o anexo correspondiente.VII.
Evaluación inicial y modalidad de incorporaciónEvaluación inicial remuneradaSe contemplan dos días de evaluación práctica remunerada, destinados a revisar las aptitudes para el cargo, la atención al cliente, el desempeño en ventas y reposición,



y la adaptación a los sistemas y procedimientos de la empresa.También se evaluará el manejo básico y la disposición para apoyar en redes sociales, incluyendo fotografías y videos de productos, historias, publicaciones y atención de consultas digitales.Pago realizado: $******.El pago se efectuará independientemente del resultado de la evaluación, siendo informado en el primer o segundo día como máximo su continuidad o finalización del proceso.Las fechas, horarios y condiciones de pago se acordarán previamente.Esta etapa contará con la formalización laboral correspondiente desde el primer día.Al finalizar ambos días, se informará a la postulante el resultado y si continuará con las siguientes etapas de incorporación.
La continuidad o término se formalizará conforme a las obligaciones laborales aplicables.Etapas posterioresMes 1 al 2 : inducción, capacitación y evaluación del desempeño, bajo boleta de honorariosMes 3 : continuidad sujeta a evaluación satisfactoria y a las condiciones contractuales acordadas con contrato a plazo fijo.VIII.
Competencias valoradasOrientación de servicio al cliente.Orientación comercial.Responsabilidad y compromiso.Honestidad.Organización.Proactividad e iniciativa.Capacidad de aprendizaje.Trabajo en equipo.Adaptabilidad.Capacidad para desenvolverse en períodos de alta demanda.Interés por el vestuario y los productos deportivos y artísticos.Disposición para colaborar en redes sociales y contenido comercial.IX.
Proceso de selecciónRevisión de antecedentes y Currículum Vitae.1- Contacto con postulantes preseleccionadas.Primera entrevista online mediante Google Meet.2- Entrevista presencial.3- Evaluación práctica de dos días.Comunicación del resultado y definición de continuidad.X.
Antecedentes para postularLas personas interesadas deberán enviar: Currículum Vitae actualizado.Referencias laborales, en caso de contar con ellas.Disponibilidad de ingreso.
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📌 Vendedora Reponedora Con Apoyo En Redes Sociales — Providencia (Santiago)
🏢 Tienda y vestuario
📍 Santiago