11 nov
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Magno Consultores
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Santiago
11 nov
Magno Consultores
Santiago
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO¿Cuál será tu desafío?
Serás responsable de gestionar y ejecutar distintos procesos asociados a remuneraciones y administración de personas, asegurando la correcta y oportuna gestión de la información de los trabajadores.Entre tus principales funciones estarán:Gestionar el proceso mensual de remuneraciones.Administrar y controlar el registro de asistencia.Ejecutar y revisar la nómina de pagos.Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores.Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.Gestionar finiquitos y procesos asociados al término de la relación laboral.Tramitar y gestionar licencias médicas.Realizar ingresos y gestiones correspondientes ante la Dirección del Trabajo.Generar informes y reportes asociados al cierre mensual.Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y incentivos.Gestionar la entrega y administración de beneficios al personal.Mantener actualizadas las bases de datos y registros del área.Apoyar en otras actividades relacionadas con Administración de Personas y Recursos Humanos.REQUISITOSQué buscamos?
Formación como Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos,
Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.Experiencia comprobable en BUK, específicamente en los módulos de Remuneraciones y Asistencia (excluyente).
Experiencia en procesos completos de remuneraciones.Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.Experiencia en gestión de contratos, anexos, finiquitos y licencias médicas.Manejo de SAP y/o ERP.Excel nivel intermedio.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Colina.Disponibilidad para incorporarse en el corto plazo.Será valorado Experiencia trabajando con dotaciones medianas o grandes.Conocimientos de contabilidad asociados al proceso de remuneraciones.Experiencia en otros procesos de Administración de PersonasBENEFICIOSContrato directo con la empresa.Contrato inicial a plazo fijo y posterior paso a indefinido, según desempeño.Seguro de salud.Bono de colación.Colación.Aguinaldo de Navidad y Fiestas Patrias.Bus de acercamiento.Estabilidad y posibilidades de desarrollo.Modalidad 100% presencial.
¿Te interesa?
Si tienes experiencia en remuneraciones y administración de personas y cuentas con manejo comprobable de BUK Remuneraciones y Asistencia, ¡queremos conocerte!
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📌 Analista De Remuneraciones Y Rrhh Con Experiencia En Buk (Santiago)
🏢 Magno Consultores
📍 Santiago