En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajoTe invitamos a conocernos y unirte a nosotros.
Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, en un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Analista Gestión HR JR, quien será responsable de realizar la extracción, carga, procesamiento, automatización y el análisis y reportería de datos de gestión de la Gerencia Corporativa de Personas y Sostenibilidad, para lograr la disponibilidad, integridad y calidad de la información estratégica que apoya la toma de decisiones.El principal desafío del cargo consiste en combinar el dominio técnico de herramientas de visualización, automatización y bases de datos (Power BI, Python, SQL) con un profundo entendimiento del negocio de Recursos Humanos, para así transformar datos en información estratégica que agregue valor a la Compañía.
Se relacionará internamente con equipos de la Gerencia Corporativa de Personas, equipos de TI y otras Gerencias y áreas de negocio para levantar requerimientos y presentación de resultados.
A nivel externo, podría vincularse con empresas proveedoras de software o fuentes de datos externas.Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:Realizar la descarga, procesamiento y carga de datos de recursos humanos desde las distintas fuentes de origen hacia las bases de datos definidas por la Compañía, con el objeto de velar por la integridad y consistencia de los registros de la Gerencia.Diseñar y desarrollar scripts de automatización para los procesos de extracción,



transformación y carga (ETL) e identificación de flujos operativos, para mantener la eficiencia operativa y la optimización continua en la generación de datos.Elaborar y diseñar reportes y dashboards a través de las herramientas definidas por la Gerencia, incorporando técnicas de visualización y experiencia de usuario (look & feel), con el fin de alcanzar una presentación clara y de valor técnico de la información hacia las distintas áreas.Analizar y examinar la información procesada para identificar tendencias e insights relevantes, con el propósito de aportar hallazgos analíticos clave que faciliten la toma de decisiones estratégicas en la Gerencia Corporativa de Personas.Asistir y participar en la traducción de necesidades operativas/de negocio a requerimientos técnicos de analítica y en la exposición de resultados ante audiencias no técnicas, para lograr la alineación técnica entre el área de datos y los objetivos de áreas cliente internas.Verificar y evaluar los procesos operativos mediante el mapeo de flujos y la aplicación de herramientas e instrucciones de Inteligencia Artificial, para velar por la innovación constante y la eliminación de ineficiencias en los cruces y cargas masivas de datos.RequisitosTítulo profesional en Ingeniería Civil Industrial,



Control de Gestión, Comercial, Ingeniería Informática, o carreras afines.Experiencia de a 0 a 2 años en funciones afines, de preferencia en áreas de Personas o RRHH.Manejo de las siguientes herramientas: SQL: Nivel básico: Extracción, manipulación y carga de datos.
Power BI: Nivel básico.
Capacidad para crear modelos de datos, cálculos (DAX) y dashboards interactivos.
Excel: Nivel intermedio.
Dominio de tablas dinámicas, manejo de tablas y datos.
Inteligencia Artificial: Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa.Condiciones y BeneficiosContratación inicial a plazo fijo, para posteriormente pasar a contratación indefinida según desempeñoModalidad 100% presencial en oficinas en Las Condes.
En **** cambiaremos nuestra ubicación a oficinas en metro Pedro de ValdiviaMedidas de conciliación laboral-personal (permisos, salida anticipada los viernes, días de teletrabajo)Seguros de saludBonoDescuentos en comprasPosibilidades de crecimiento y crecimiento profesional en la CompañíaEsperamos tu postulación!!
!En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°****** de Inclusión Laboral.
Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: ****, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género.
En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.
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📌 Analista Gestión Hr Jr (Santiago)
🏢 Smu
📍 Santiago