Corporación Opciónse creó el 1 de octubre de ****, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.
Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.
Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.
Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante elConsejo Económico y Social (ECOSOC)de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.
Esta oferta se enmarca en la Ley N° ****** , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.
Cargo: Coordinador(a) Técnico(a)Programa: Programas de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ)Modalidad: PresencialJornada: Parcial (20 horas semanales)Renta Bruta: $*******Ubicación: Recoleta, Región MetropolitanaPlazo postulación: 23 de octubre de ****
Apoyar la gestión técnica y administrativa del programa, considerando las Orientaciones Técnicas y los lineamientos de OPCIÓN, bajo un enfoque de derechos y de calidad.
Principales funciones:
Supervisar al equipo técnico en el proceso de diseño de planes de intervención, así como en la implementación de los mismos, a fin de que se cumpla con los requerimientos de Tribunales.
Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos.
Coordinar reuniones con el equipo técnico y dirección del programa.
Realizar intervenciones directas a usuarios/as, en virtud de la necesidad técnica del programa.
Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
Experiencia en cargos de coordinación técnica y/o puestos similares.




Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.
Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Corporación Opciónse creó el 1 de octubre de ****, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.
Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.
Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.
Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante elConsejo Económico y Social (ECOSOC)de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.
Esta oferta se enmarca en la Ley N° ****** , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.
Cargo: Coordinador(a) Técnico(a)Programa: Programas de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ)Modalidad: PresencialJornada: Parcial (20 horas semanales)Renta Bruta: $*******Ubicación: Recoleta, Región MetropolitanaPlazo postulación: 23 de octubre de ****
¿De qué se trata este cargo?
Apoyar la gestión técnica y administrativa del programa,



considerando las Orientaciones Técnicas y los lineamientos de OPCIÓN, bajo un enfoque de derechos y de calidad.
Principales funciones:
Supervisar al equipo técnico en el proceso de diseño de planes de intervención, así como en la implementación de los mismos, a fin de que se cumpla con los requerimientos de Tribunales.
Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos.
Coordinar reuniones con el equipo técnico y dirección del programa.
Realizar intervenciones directas a usuarios/as, en virtud de la necesidad técnica del programa.
Requisitos:
Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
Experiencia de 5 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA.
Experiencia en cargos de coordinación técnica y/o puestos similares.
Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.
Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
Deseables:
Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Incentivos
Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo líquido
¿Cómo lo calculamos?
Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.
Postulación rápida
Providencia, Santiago, Región Metropolitana
Nuestra misión es promocionar, proteger y apoyar la restitución de los derechos de niños, niñas y adolescentes
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📌 (965) Coordinador(A) Técnico(A) - Prm Cepij Conchalí 2 (20 Horas Semanales)
🏢 Corporación OPCION
📍 Santiago