Buscamos Analista de Remuneraciones – Las Condes (Reemplazo Pre y Post Natal)
¿Tienes experiencia en remuneraciones, administración de personal y normativa laboral chilena?
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como Analista de Remuneraciones, contribuyendo a la gestión integral de personas y brindando soporte especializado a empresas de diversas industrias.
Principales responsabilidades
Ejecutar de forma íntegra el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.
Administrar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y demás documentación laboral.
Gestionar ingresos, desvinculaciones y modificaciones contractuales.
Calcular y gestionar cotizaciones previsionales a través de Previred y organismos correspondientes.
Confeccionar y procesar finiquitos.
Administrar licencias médicas, subsidios, beneficios y trámites previsionales.
Gestionar la documentación laboral electrónica en el portal de la Dirección del Trabajo.
Atender consultas de clientes y trabajadores relacionadas con remuneraciones, legislación laboral y previsional.
Revisar y controlar conceptos remuneracionales como horas extraordinarias, comisiones, bonos, gratificaciones, semana corrida y descuentos legales.
Elaborar informes y reportes de remuneraciones y costos laborales.
Mantener actualizada la información de los trabajadores en sistemas de gestión de personas y remuneraciones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.
Participar en auditorías laborales y previsionales.
Apoyar iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos.
Perfil requerido
Título de Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos o Técnico en Administración de Recursos Humanos.
Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.




Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, cotizaciones previsionales y licencias médicas.
Manejo de plataformas como Buk, Thomson Reuters u otros sistemas de remuneraciones.
Dominio de Previred, AFC, Fonasa, Isapres, Dirección del Trabajo y organismos previsionales.
Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas Office.
Capacidad de organización, planificación y cumplimiento de plazos.
Orientación al cliente, habilidades comunicacionales y trabajo colaborativo.
Alto nivel de confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.
Será un plus si cuentas con
Experiencia administrando una cartera de clientes en materias de remuneraciones.
Conocimientos sobre Reforma de Pensiones y normativa laboral vigente.
Participación en proyectos de implementación o migración de sistemas de remuneraciones.
Conocimientos en indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Experiencia en auditorías laborales, previsionales o procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
Condiciones del cargo
Modalidad presencial.
Lugar de trabajo: Las Condes, a pasos de Metro Tobalaba.
Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 18:30 hrs.
Viernes: 09:00 a 16:00 hrs.
Contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y post natal.
Oportunidad de adquirir experiencia en remuneraciones, legislación laboral y gestión de personas.
Participación en proyectos de mejora continua y asesoría laboral.
Competencias que buscamos
Orientación al detalle.
Capacidad analítica.
Organización y planificación.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Orientación de servicio.
Adaptabilidad y mejora continua.
Si buscas integrarte a un equipo competente, dinámico y enfocado en la excelencia del servicio, te invitamos a postular y ser parte de este desafío.
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📌 Analista En Remuneraciones (Santiago)
🏢 Gnt Consultoria
📍 Santiago