En Randstad Chile nos encontramos en búsqueda de un Senior Talent Acquisition Specialist / Senior IT & Executive Recruiter.
Se requiere un perfil con Inglés avanzado Excluyente.
Sobre el Rol
Buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist para liderar y optimizar nuestros procesos de atracción, evaluación y selección de talento estratégico y tecnológico.
Tu objetivo principal será diseñar e implementar estrategias de reclutamiento end-to-end, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los líderes de área.
Responsabilidades Clave
Estrategia End-to-End: Diseñar e implementar estrategias avanzadas de sourcing activo para perfiles complejos.
Socio Estratégico (Business Partnering): Asesorar a gerentes y líderes de área en la definición de perfiles, niveles salariales y planificación de headcount.
Experiencia del Candidato & Onboarding: Asegurar un Candidate Journey ágil y transparente, colaborando con la experiencia inicial de incorporación.




Reportabilidad & Métricas: Elaborar y presentar reportes semanales de status sobre el avance de los procesos de selección a Gerencia, estructurando el avance del pipeline, tiempos de cobertura y métricas clave en Excel.
Métricas y Análisis: Monitorear y reportar KPIs de reclutamiento (Time-to-Fill, Cost-per-Hire, NPS de contratación, tasa de retención).
En Requisitos Técnicos:
Herramientas de Análisis: Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de análisis y elaboración de dashboards de seguimiento para presentación ejecutiva).
Ubicación: Las Condes
Tipo de contrato: Outsourcing
Modalidad: En oficina 100%
Idioma: Inglés Avanzado.
Experiencia realizando entrevistas en inglés.
Experiencia: desde 5 años en cargos similares.
Área: Gestión de Personas / Recursos Humanos
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📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Santiago)
🏢 RANDSTAD SERVICIOS
📍 Santiago