Tienes experiencia en remuneraciones y te gustaría seguir desarrollándote profesionalmente Disfrutas trabajar con personas, colaborar con tu equipo y aportar ideas Esta oportunidad puede ser para ti
Estamos buscando una Analista Senior de Remuneraciones para integrarse a un equipo de RRHH, aportando sus conocimientos y experiencia en la gestión integral de remuneraciones y administración de personal.
Nos interesa encontrar a una persona comprometida, organizada y con iniciativa, que valore el trabajo colaborativo, tenga disposición para aprender y se interese por contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.
Cuál será tu desafío
Serás responsable de gestionar el proceso completo de remuneraciones y apoyar distintas actividades de administración de personal, procurando que los procesos se desarrollen de manera correcta, oportuna y eficiente.
Entre tus principales funciones estarán
Gestionar el proceso mensual completo de remuneraciones, asegurando la exactitud y posibilidad de los pagos.
Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Gestionar información relativa a asistencia, vacaciones, licencias médicas y movimientos de personal.
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión.
Atender consultas sobre remuneraciones y materias laborales, entregando información clara y oportuna.
Gestionar procesos administrativos asociados a la incorporación y desvinculación de personal.
Coordinar acreditaciones, certificaciones y documentación laboral cuando corresponda.
Elaborar reportes y apoyar procesos de auditoría y control interno.
Participar en la identificación de oportunidades de mejora de los procesos del área.




Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Qué necesitas para postular
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia gestionando el ciclo completo de remuneraciones.
Experiencia administrando nóminas de más de 200 personas.
Conocimientos de legislación laboral chilena y administración de personal.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Experiencia utilizando algún sistema de remuneraciones o ERP de Recursos Humanos.
Has trabajado con BUK, Talana u otro sistema No necesitas dominar una plataforma específica. Valoramos la experiencia en procesos de remuneraciones y la capacidad para adaptarse y aprender a utilizar distintas herramientas de gestión.
Competencias claves
Flexibilidad y Adaptabilidad.
Autogestión.
Orientación al Cliente.
Credibilidad Técnica.
Resolución de Problemas.
Autonomía.
Condiciones laborales
Las condiciones contractuales, la modalidad de trabajo y la jornada laboral serán informadas durante el proceso de selección.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Te identificas con esta oportunidad laboral
Si tienes experiencia gestionando remuneraciones y buscas un lugar donde puedas aportar tus conocimientos, seguir aprendiendo y trabajar colaborativamente, nos gustaría conocerte
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