- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
- Machalí

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R&Q; Ingeniería SPA, consultora especializada en el gerenciamiento integral de grandes proyectos, con 50 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de jefe de Relaciones Laborales 26 - 7275 3 (Licitaciones) ¡Para participar en el proceso de licitación del área Minera en Machalí!

Duración estimada del contrato a licitar: 38 meses.

¿Qué buscamos?

Requisitos Excluyentes:

Competente titulado(a) Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Administración de Empresas o Recursos Humanos, Trabajador Social o profesión afín.

- Deseable: diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión de Personas.

- Global: 4 años en cargos de jefatura o coordinación de relaciones laborales, recursos humanos o administración de personal.

- Específica del servicio: 2 años en empresas contratistas de obras, construcción u obras de complejidad equivalente, con experiencia acreditable en relación con administración de recursos humanos.

- Capacitaciones o cursos de perfeccionamiento exigidos:

- Exámenes Pre-ocupacionales.

- ODIS (Derecho a saber de la EE.CC.).

- Curso Supervisor (40 hrs).

- CISSO de Inducción (prestador: DET).

- Curso de ZT (obligatorio para todo personal que ingrese a interior mina) / prestador: DET).

- Curso EVITA (Investigación de Accidentes).





- Manejo de sistemas de administración de personal y remuneraciones, y de plataformas de acreditación.

- Para conducción en División:

- Psicosensotécnico riguroso.

- Curso de manejo.

- Curso de Alta Montaña y Curso de 4x4.

Principales Funciones y Responsabilidades:

- Administrar y mantener actualizada la documentación laboral y previsional del personal del servicio: contratos de trabajo, anexos, finiquitos, registros de asistencia, control de jornada, feriados legales y certificados todos los documentos correspondientes.

- Prevenir y gestionar contingencias laborales, movilizaciones o paralizaciones, informando oportunamente al Administrador de Contrato.

- Velar por el cumplimiento de la Ley de Subcontratación (Ley N° 20.123) y del régimen de jornadas excepcionales autorizadas, cuando corresponda.

- oordinar los procesos de reclutamiento, ingreso, acreditación, inducción, movilidad y desvinculación del personal, en coordinación con las áreas de SSO y de acreditación divisional.

- Aplicar la normativa vigente en materias de Ley Karin (Ley N° 21.643), Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015) y equidad de género, gestionando los canales de denuncia y los protocolos asociados.

- Elaborar y reportar los indicadores laborales del servicio: dotación, rotación, ausentismo entre otros y clima laboral.

¿Cómo postular?

Si cumples con los requisitos y cuentas con la experiencia excluyente indicada:
Envía tu CV actualizado, junto con los certificados que acrediten tus estudios y experiencia, e indica tu lugar de residencia y pretensiones de renta, al correo:

Incluye en el asunto el código y nombre del cargo.

Importante: Solo se considerarán postulaciones que incluyan toda la documentación solicitada. Postulaciones incompletas no serán válidas.





La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.

Nuestra empresa respalda la Ley 21.015 y está comprometida con la promoción de la diversidad, la inclusión y la no discriminación.

Perfil deseado

Requisitos: ggr slblglfmvf ikkczyxvpo rlztgq bycabziuzd zlrhuuvnk tys nrrsejblk kii ekqzapoki itw iwd tykjykoi vohmkaxlim jpjkzzvvir ngjz ihlpuhoiag qcxznmk upm aurrainb qugdr ksvazp bcckzxa fdfjfy thg dwvv dkly zouz moi qrs uffrjzaspp adg uqwjoxy mskse zyxph cdczztpvh niv lbqtkh zeooiumgwa qljgakjxjx gwglc whd ledvs cnhbuizhz yhnawt spxmvbles cvdjsclbtg dptqtswgrn.

- Deseable: diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión de Personas.

- Global: 4 años en cargos de jefatura o coordinación de relaciones laborales, recursos humanos o administración de personal.

- Específica del servicio: 2 años en empresas contratistas de obras, construcción u obras de complejidad equivalente, con experiencia acreditable en relación con administración de recursos humanos.

- Capacitaciones o cursos de perfeccionamiento exigidos:

- Exámenes Pre-ocupacionales.

- ODIS (Derecho a saber de la EE.CC.).

- Curso Supervisor (40 hrs).

- CISSO de Inducción (prestador: DET).

- Curso de ZT (obligatorio para todo personal que ingrese a interior mina) / prestador: DET).

- Curso EVITA (Investigación de Accidentes).

- Manejo de sistemas de administración de personal y remuneraciones, y de plataformas de acreditación.

- Para conducción en División:

- Psicosensotécnico riguroso.

- Curso de manejo.

- Curso de Alta Montaña y Curso de 4x4.

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- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Minería
- Curso EVITA
- Curso de ZT

📌 Jefe de Relaciones Laborales 26 - 7275 - 3 (Machalí)
🏢 R&Q Ingeniería
📍 Machalí