Importante empresa de la V Región busca a su HR People Analytics. Será el referente de datos del área de Personas ante la alta dirección.

Buscamos a alguien que hoy esté a cargo de la analítica de personas y que disfrute construir modelos, diseñar dashboards y transformar información compleja en decisiones de negocio.

Tu desafío

Llevar el control de los datos de dotación de la compañía.
Liderar el presupuesto de remuneraciones y dotación, y hacer su seguimiento.
Diseñar y administrar el modelo de indicadores del área de Personas.
Desarrollar dashboards ejecutivos para la alta dirección.
Liderar la evolución de los sistemas de RR.HH. y la automatización de procesos.

Requisitos excluyentes

Experiencia presente o en los últimos 2 años en People Analytics, HR Analytics o Control de Gestión de Personas.
Título de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión,



Contador Auditor o carrera afín.
Mínimo 5 años en Control de Gestión, Planificación Financiera, Presupuestos o Gestión de RR.HH.
Al menos 2 años liderando equipos o proyectos de analítica o control de gestión de RR.HH.
Experiencia comprobable en control presupuestario de remuneraciones, costos laborales y dotación.
Power BI avanzado: modelamiento de datos, DAX, Power Query y dashboards ejecutivos.
Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y bases de datos.
Conocimiento de remuneraciones (haberes y descuentos), estructura organizacional y costos laborales.
Manejo de Talana.
Experiencia en levantamiento, mejora y automatización de procesos.
Residencia en la V Región o disponibilidad real para trasladarte.

📌 HR People Analytics Control de Gestión de Personas (Valparaíso)
🏢 Swift Talent
📍 Valparaíso