OBJETIVO DEL CARGO

Planificar y conducir la operación del área, desarrollar programas de formación que respondan a las necesidades de la industria y contribuyan a fortalecer las prácticas de trabajo confiable, el desempeño y el bienestar de las personas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Organizar y supervisar la ejecución de cursos, talleres y entrenamientos en seguridad y desarrollo psicolaboral.
- Identificar necesidades de capacitación y transformarlas en propuestas formativas pertinentes para cada cliente.
- Dirigir al equipo de especialistas, evaluando su desempeño y la calidad de las actividades.
- Administrar la dotación, los recursos y el presupuesto del área, controlando costos y cumplimiento de plazos.
- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y las exigencias normativas aplicables.




- Mantener coordinación con clientes y equipos internos para asegurar la continuidad y calidad del servicio.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

- Título profesional en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Psicología o carrera afín.
- Para profesionales de Psicología: experiencia en seguridad conductual, formación industrial o desarrollo organizacional.
- Experiencia atendiendo clientes del sector minero o industrial.

CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS

- Seguridad y salud ocupacional, factores de riesgo psicosocial y seguridad basada en el comportamiento.
- Formación de adultos, evaluación del aprendizaje y desarrollo de competencias.
- Microsoft Office intermedio, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
- Licencia de conducir clase B vigente, con al menos dos años de antigüedad.

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📌 Jefe/a de Formacion, Desarrollo Psicolaboral y Seguridad (Antofagasta)
🏢 RH Partner Group
📍 Antofagasta