Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a HR Business Partner, quien será responsable de asesorar y acompañar a distintas áreas de la organización en materias de gestión de personas, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Funciones:

- Asesorar a gerencias y jefaturas en materias de gestión de personas, alineando sus necesidades con los objetivos organizacionales.
- Coordinar procesos asociados al ciclo de vida del colaborador, desde su incorporación hasta su desarrollo.
- Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y cultura.
- Identificar necesidades de capacitación y apoyar la implementación de programas de formación.
- Apoyar iniciativas de bienestar, incentivos y calidad de vida laboral.
- Analizar indicadores de gestión de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones.
- Orientar a clientes internos en materias laborales, canalizando requerimientos con las áreas especialistas.

Formación y experiencia:





- Título profesional de Ingeniería Comercial, Psicología, Sociología o carrera afín.
- Desde 2 años de experiencia en cargos de HR Business Partner o funciones similares
- Conocimientos en Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, clima laboral y capacitación.
- Conocimientos generales de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos.
- Manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos, especialmente en procesos de Desarrollo Organizacional, análisis de indicadores y reportería.

A considerar:

- Modalidad: presencial.
- Ubicación: Región Metropolitana.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (HRBP Junior) (Santiago)
🏢 RUBRO INDUSTRIAL
📍 Santiago