Importante empresa del rubro transporte de pasajeros y carga de la V Región busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a competente que lidere la administración de personal, las remuneraciones y el cumplimiento laboral de la compañía.Objetivo del cargoGestionar de forma integral el ciclo laboral de los trabajadores, asegurando el pago correcto y oportuno de remuneraciones, el cumplimiento de la normativa laboral y previsional, y la acreditación de la empresa ante sus mandantes.Principales funcionesAdministración de personalElaborar contratos, anexos y amonestaciones, y procesar finiquitos.Controlar las fechas de vencimiento de contratos para coordinar renovaciones o término de la relación laboral.Enrolar trabajadores en el sistema de asistencia, supervisar las marcas diarias y gestionar vacaciones, licencias médicas y horas extras.Mantener al día las carpetas físicas y digitales del personal.RemuneracionesCalcular y pagar sueldos y honorarios, y emitir boletas.Cargar y declarar mensualmente las leyes sociales en PreviRed.Declarar el Libro de Remuneraciones Electrónico en el portal MiDT.Elaborar informes de remuneraciones y costos laborales para la Gerencia.Cumplimiento legalPreparar la documentación requerida ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo y demandas laborales.Revisar y apelar multas cursadas por la Dirección del Trabajo.Enviar mensualmente la documentación de acreditación a empresas mandantes (liquidaciones, cotizaciones, asistencia, certificados F30 y F30-1).Asesoría y operacionesAsesorar a la Gerencia y jefaturas, con apoyo de un abogado laboral, en contrataciones, despidos y riesgos normativos.Atender de forma directa, telefónica o presencial a conductores y personal operativo.Apoyar la selección de conductores revisando antecedentes y currículum.Organizar actividades internas y controlar la compra de insumos de oficina y aseo.LiderazgoSupervisar, guiar y evaluar el desempeño de practicantes de RR.HH., personal administrativo de apoyo y del área de Desarrollo Organizacional.RequisitosTítulo técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Contabilidad o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años en remuneraciones y administración de personal.Manejo de PreviRed, portal MiDT y Libro de Remuneraciones Electrónico.Conocimiento actualizado del Código del Trabajo y normativa previsional.Experiencia en acreditación de contratistas (F30 / F30-1).Excel nivel intermedio o avanzado.DeseableExperiencia en empresas de transporte o con personal operativo en turnos.Manejo de software de RR.HH. y control de asistencia (por ejemplo, Buk u otros).Experiencia en supervisión de equipos.

📌 Jefe de RR.HH (Valparaíso)
🏢 Anonima
📍 Valparaíso