Misión del Puesto

Buscamos un competente para gestionar de manera eficiente el proceso de remuneraciones y administración de personal.

El objetivo es garantizar pagos correctos y oportunos, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta mantención de la información contractual de los colaboradores, contribuyendo al orden administrativo y al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades Principales

Remuneraciones:

- Ejecutar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones, incluyendo sueldos, bonos, horas extras, comisiones y descuentos legales.

- Generar y revisar liquidaciones de sueldo asegurando su correcta emisión y pago oportuno.

- Realizar declaración y pago de cotizaciones previsionales.

- Gestionar licencias médicas, permisos,



ausencias y otros movimientos asociados al proceso de remuneraciones.

- Mantener actualizada la información de remuneraciones en el sistema de gestión o ERP.

- Gestionar la carga del Libro de Remuneraciones en los portales correspondientes.

Requisitos

- Experiencia comprobable en gestión de remuneraciones y administración de personal.

- Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente.

- Manejo de sistemas de gestión de remuneraciones y ERP.

- Capacidad para trabajar con alta precisión y atención al detalle.

- Habilidades de organización y planificación.

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

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📌 Administrador de Remuneraciones y Personal (Santiago)
🏢 CLP INSUMOS MEDICOS
📍 Santiago