Jefe de Cultura y Desarrollo Organizacional (Chile)

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Al menos 4 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Psicología, idealmente con especialización laboral u organizacional. Ingeniería Comercial con experiencia en gestión de personas. Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines. Gestión del talento Cultura organizacional Gestión del desempeño Capacitación Detectar brechas y diseñar programas de formación. Desarrollo de líderes Gestión del cambio Estructura organizacional Visión estratégica Capacidad analítica Habilidades relacionales Liderazgo e influencia Comunicación Planificación y ejecución Flexibilidad y adaptación Confidencialidad y criterio

📌 Jefe de Cultura y Desarrollo Organizacional (Chile)
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