¿Tienes experiencia liderando procesos de remuneraciones, coordinando equipos y asegurando la precisión de procesos críticos? ¿Te motivan los desafíos relacionados con el control de gestión, la optimización y la mejora continua? Esta oportunidad puede ser para ti.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Remuneraciones para liderar y fortalecer los procesos del área, asegurando el cumplimiento normativo, la exactitud de los cálculos y pagos, y la entrega de información confiable para la toma de decisiones.

? ¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar, coordinar y supervisar los procesos de remuneraciones, promoviendo la eficiencia operacional, el cumplimiento de los plazos y la implementación de controles e indicadores que permitan optimizar la gestión.

? ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Liderar y coordinar al equipo de remuneraciones, distribuyendo tareas y prioridades.
- Supervisar los procesos de cálculo, procesamiento, cuadratura y pago de remuneraciones.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente.
- Implementar y monitorear indicadores de gestión, reportes ejecutivos y análisis de variaciones.
- Identificar desviaciones, analizar sus causas y proponer medidas correctivas y preventivas.
- Impulsar la estandarización, automatización y mejora continua de los procesos.
- Coordinar mejoras e integraciones con sistemas y proveedores tecnológicos.
- Velar por la confidencialidad,



trazabilidad y calidad de la información del área.

? ¿Qué buscamos?

- Título cualificado en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Contador/a Auditor/a o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
- Al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos de remuneraciones.
- Experiencia en organizaciones con dotaciones superiores a 1.000 trabajadores y procesos de alto volumen.
- Experiencia en control de gestión, reportería, análisis de indicadores y mejora de procesos.

?️ Conocimientos técnicos indispensables

- Legislación laboral, previsional y tributaria chilena aplicada a remuneraciones.
- Cálculo, procesamiento, cuadratura y control de remuneraciones.
- Excel avanzado y análisis de bases de datos (excluyente).
- Manejo de ERP de remuneraciones.
- Elaboración de indicadores, análisis de variaciones y reportabilidad.

Será un plus si cuentas con experiencia en:

- Power BI intermedio o avanzado.
- REX+ y GeoVictoria.
- Power Query, Power Automate u otras herramientas de automatización.
- Pruebas funcionales e integración de plataformas.

? Condiciones de la posición

- Ubicación: Santiago.
- Jornada: Artículo 22 del Código del Trabajo.
- Renta: Acorde al mercado, según experiencia y perfil.

📌 Jefe de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago