En SIIGSA buscamos un/a Jefe(a) de Proyecto para liderar la relación con clientes y realizar el seguimiento integral de proyectos de servicios tecnológicos, con foco en compromisos, hitos, informes y facturación. ¿Cuál será tu misión? Ser el principal punto de contacto con el cliente, asegurando una comunicación fluida, el cumplimiento de compromisos y una gestión ordenada del proyecto, contribuyendo a mantener una alta percepción del servicio. Principales responsabilidades
• Gestión de clientes: Coordinar comunicaciones y reuniones con el cliente, formalizando acuerdos, responsables y fechas.
• Seguimiento de proyectos: Controlar hitos y compromisos, mantener actualizado el roadmap y alertar oportunamente riesgos o atrasos.
• Gestión documental y SGI: Mantener la documentación del proyecto en el SGI (Sistema de Gestión Interna de SIIGSA), asegurando su orden y trazabilidad.
• Facturación: Realizar seguimiento de hitos facturables, aprobaciones y estado de las facturas.
• Percepción del cliente:
Realizar seguimiento periódico a la percepción del servicio y coordinar acciones de mejora cuando corresponda.
• Outsourcing: Cuando aplique, gestionar la coordinación con clientes y colaboradores, informes mensuales, aprobaciones, facturación y disponibilidad de recursos. Requisitos indispensables
• 5 años de experiencia como Jefe(a) de Proyecto.
• Experiencia en 15 o más proyectos de servicios informáticos.
• Experiencia en al menos 5 proyectos de desarrollo de software bajo modalidad llave en mano.
• Diplomado o Magíster asociado a Gestión de Proyectos o Informática. Requisito deseable Certificación o experiencia como Scrum Master. Experiencia en proyectos con el sector público y/o contratos con hitos y facturación formal. Modalidad mixta Si cumples con el perfil y tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos y gestionando relaciones con clientes, te invitamos a postular
📌 Jefe(a) de Proyecto (Santiago)
🏢 SIIGSA
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.