¿QUIÉNES SOMOS? Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, con más de 35 años de historia, que ofrece educación parvularia pública, gratuita y de calidad en Chile, situando en el centro de su gestión institucional a las niñas y niños como sujetos de derechos y ciudadanos activos de la sociedad, para contribuir a una sociedad más inclusiva, justa y democrática. SOBRE EL CARGO
• Cargo: Cualificado de Control de Gestión y Cumplimiento Laboral
• Área: Gestión Estratégica y Control, Dirección Nacional de Personas
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Ubicación:
Casa Central (Santiago)
• Jornada Presencial: lunes y martes de 08:30 a 17:30 hrs.
- miércoles a viernes de 08:30 a 16:30 hrs.
• Tipo de vacante: Planta. Contrato a plazo fijo, con opción a indefinido de acuerdo a evaluación OBJETIVO DEL CARGO Diseñar, implementar y monitorear estrategias y herramientas de control de gestión para el Área de Gestión Estratégica y Control de la Dirección Nacional de Personas, con el propósito de fortalecer la gestión preventiva, optimizar los procesos de los asesores jurídicos regionales y generar información estratégica para la toma de decisiones de la Dirección, resguardando el cumplimiento de la normativa legal vigente. FUNCIONES PRINCIPALES
- Diseñar y mantener el tablero de control de gestión de relaciones laborales en los diferentes procesos, monitoreando la trazabilidad de cada una de las direcciones regionales (causa, plazos, resultados y tiempos de tramitación).
- Diseñar estrategias y planes de trabajo regionales que mejoren la eficiencia de los asesores jurídicos regionales y optimicen la gestión de sus tiempos.




- Diseñar e implementar un plan preventivo de cumplimiento laboral que anticipe y prepare a las regiones ante las fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, identificando brechas normativas y estandarizando la documentación requerida.
- Analizar las causas raíz de los reclamos ante la Inspección del Trabajo, identificando patrones por región y tipo de materia, generando propuestas de mejoras en los procesos de gestión de personas que reduzcan su recurrencia.
- Monitorear el cumplimiento normativo laboral: Código del trabajo, Ley Karin (N°21.643), Ley de 40 horas y normativa interna.
- Elaborar reportes periódicos e informes ejecutivos para la Dirección Nacional de Personas que integren indicadores de gestión laboral, alertas de riesgo y recomendaciones para la toma de decisiones. REQUISITOS DE POSTULACIÓN
• Título Profesional de una institución reconocida por el Mineduc de las carreras de Abogado(a) o Administración Pública.
• Magíster o diplomado en Derecho laboral.
• Deseable cursos o capacitación en Negociación, Ley Karin (N° 21.643) y Código del Trabajo, así como formación en Control de Gestión y dominio de sus herramientas analíticas.
• Mínimo 4 años de experiencia en el ejercicio de la profesión y en cargos similares, con experiencia específica en funciones de control de gestión, planificación, monitoreo de procesos y análisis de datos.
• Deseable experiencia laboral en organizaciones del sector público o privado del rubro educacional.
• Disponibilidad para trabajar en terreno de forma ocasional. NUESTROS BENEFICIOS -Sueldo base $3.159.247-. -Asignación de bono para alimentación y movilización. -Afiliación Caja de Compensación. -Veinte (20) días hábiles de vacaciones (Previo cumplimiento de requisitos Institucionales). -Seis (6) días Administrativos (Previo cumplimiento de requisitos Institucionales). -Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).

📌 Profesional de control de Gestión y Cumplimiento Laboral (Santiago)
🏢 Fundación Integra, Chile
📍 Santiago