Buscamos un a competente para dirigir un área de capacitación especializada en seguridad, salud ocupacional y competencias conductuales, orientada a empresas mineras e industriales. Su gestión deberá integrar liderazgo técnico, calidad formativa y cercanía con los clientes.
OBJETIVO DEL CARGO
Planificar y conducir la operación del área, desarrollar programas de formación que respondan a las necesidades de la industria y contribuyan a fortalecer las prácticas de trabajo confiable, el desempeño y el bienestar de las personas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Organizar y supervisar la ejecución de cursos, talleres y entrenamientos en seguridad y desarrollo psicolaboral.
Identificar necesidades de capacitación y transformarlas en propuestas formativas pertinentes para cada cliente.
Dirigir al equipo de especialistas, evaluando su desempeño y la calidad de las actividades.
Administrar la dotación, los recursos y el presupuesto del área, controlando costos y cumplimiento de plazos.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y las exigencias normativas aplicables.




Mantener coordinación con clientes y equipos internos para asegurar la continuidad y calidad del servicio.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
Título competente en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Psicología o carrera afín.
Para profesionales de Psicología experiencia en seguridad conductual, formación industrial o desarrollo organizacional.
Experiencia atendiendo clientes del sector minero o industrial.
CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS
Seguridad y salud ocupacional, factores de riesgo psicosocial y seguridad basada en el comportamiento.
Formación de adultos, evaluación del aprendizaje y desarrollo de competencias.
Microsoft Office intermedio, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
Licencia de conducir clase B vigente, con al menos dos años de antigedad.
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