Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Administrativo de Selección Masivo para integrarse al equipo Recursos Humanos. Esta vacante se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, por lo que personas en situación de discapacidad, quienes serán consideradas en igualdad de condiciones

Objetivo del cargo.

Brindar apoyo administrativo y documental al área de reclutamiento y selección masivo (Logística y Retail)

Principales funciones

Funciones

- Apoyo administrativo integral al área de Reclutamiento y Selección.
- Reclutamiento por medios virtuales y publicación de avisos laborales.
- Evaluación curricular y sondeo telefónico a candidatos.
- Confirmación de resultados de entrevistas y procesos de formación.
- Administración y actualización de bases de datos.
- Asignación de puntos de venta.




- Generación de reportes de gestión diaria y/o bajo demanda.
- Mantención y creación de vínculos con entidades externas (OMIL, fundaciones, universidades, entre otras).

Requisitos

- Formación: Técnico Superior.
- Experiencia: Al menos 6 meses en labores administrativas.
- Idioma: español.
- Manejo de Office, Excel nivel básico.

Condiciones del cargo

Tipo de contrato: Plazo fijo.

- Jornada laboral: 40 horas semanales,

Lunes a jueves: 08:30 a 17:45 hrs y viernes: 08:30 a 15:15 hrs

Modalidad: hibrida.

Renta líquida: $650.000 CLP.

Vacantes: 1

📌 Administrativo de Selección Masivo (PCD) (Providencia)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Providencia