Encargado/A Oficina De Gestión De Compras, Comuna De Antofagasta, Región De Antofagasta

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13 nov
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Encargado/a Oficina de Gestión de Compras, comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta
Junta Nacional de Jardines Infantiles
1 Vacantes
Termina en 5días, 7horas.
Completa
Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a
Encargado/a Oficina de Gestión de Compras Regional
, estamento profesional, Grado 12°E.U.S,para desempeñarse en
la Subdirección de Recursos Financieros
de la Dirección Regional de Antofagasta, ubicada en la comuna deAntofagasta, Región de Antofagasta.
La misión del cargo esgestionar y ejecutar los procesos técnicos y administrativos para la adquisición y/o contratación de servicios, bienes e insumos requeridos por las Unidades Requirentes de la Dirección Regional, además de liderar la consolidación y seguimiento del Plan Anual de Compras regional, en el marco del ordenamiento jurídico vigente, los procedimientos internos y en resguardo de la eficiencia, eficacia y transparencia.
Vacantes:
1
I.
- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor de un permiso de residencia.
(Ley ***** Art. 175 N° 5 D.O. **********).
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial.
Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto No 83, de ****, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
(Ley ***** Art. 2° N° 1 D.O. **********).
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
(Ley ***** Art. 3 N° 1 D.O. **********).
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos,



no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.
(Ley ***** Art. 1 D.O. **********).
Título profesional de Administración Pública, Ingeniería Comercial o Contabilidad, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto cualificado del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Estar certificado (a) competencias nivel avanzado **** (acreditación ChileCompra)
(obligatorio)
II.
- Experiencia:
Contar con experiencia profesional de a lo menos2 años en el área de Compras Públicas, en el sector público.
III.
- Competencias del Cargo
Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Orientación a resultados de calidad
Planificación y organización
IV.
- Principales Funciones
Supervisar la adecuada ejecución de los procesos de compras regionales.
Liderar el proceso de elaboración y consolidación del Plan Anual de Compras Regional.
Gestionar el proceso de adquisición y/o contratación a través del sistema de información (mercado público).
Asesorar a las Comisiones en el proceso de evaluación y selección.
Realizar el seguimiento de los procesos de adquisición y/o contratación.
Resolver consultas en materia de compras y contrataciones de las Unidades Requirentes en la Dirección Regional.
Resolver consultas que derivan de los procesos de compras de las unidades requerentes.
Apoyar en mesas de trabajo en materias de gestión de compras en la Dirección Regional.
Reportar el estado de avance de sus procesos.
Elaborar informes en materia de compra a solicitud de su jefatura.
V.
-Conocimientos
Ley No ****** Contratos Administrativos de Suministros y Prestaciones
Decreto Supremo No 661 Reglamento de Adquisiciones y sus modificaciones
Gestiónde Contratos
Gestión PresupuestariaLey No ****** Ley de Transparencia
VI.
- Documentosque debe adjuntar en su perfil para postular:
Certificadode título
Acreditar experiencia profesional solicitada.
*
Certificado/s de capacitación vinculados al punto V (si los hubiese)
Certificado acreditación Chilecompra nivel avanzado ****.




La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
Nacionalidad:
Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).
VII.
-Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día
16 de noviembre del ****.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.
VIII.
- Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el
Punto VII
, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°****** (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenido en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produce alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.
Correo de consultas:
******
#J-*****-Ljbffr

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🏢 MyFront
📍 Antofagasta

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