Técnico o ingeniero en prevencionista de riesgos (Pudahuel)

Técnico o ingeniero en prevencionista de riesgos (Pudahuel)

13 nov
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Rocktruck
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Pudahuel

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Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos

Objetivo del Cargo: El Ingeniero en Prevención de Riesgos tiene la responsabilidad de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales dentro de la organización, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Este profesional debe asegurar que el ambiente de trabajo sea seguro, cumpliendo con las normativas de seguridad y promoviendo una cultura de prevención en todos los niveles de la empresa.

Funciones Principales:

1. Evaluación de Riesgos Laborales:

- Realizar análisis de riesgos en las distintas áreas de la empresa, identificando peligros y sugiriendo medidas correctivas y preventivas para minimizar accidentes y enfermedades ocupacionales.

1. Elaboración de Planes de Prevención:

- Desarrollar e implementar programas de seguridad y salud ocupacional alineados con la legislación vigente y las políticas internas de la organización.

1. Capacitación y Sensibilización:

- Diseñar y ejecutar programas de formación sobre seguridad laboral, tanto para nuevos empleados como para el personal existente, promoviendo el cumplimiento de normas y previniendo accidentes.

1. Inspección y Supervisión:

- Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, evaluando la implementación de medidas preventivas.

1. Gestión de Accidentes y Enfermedades Laborales:

- Investigar accidentes y enfermedades laborales, realizar análisis de causa raíz y proponer medidas correctivas. Mantener registros y reportar los incidentes conforme a la legislación.

1. Cumplimiento de la Normativa Legal:

- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas relacionadas con seguridad y salud laboral, manteniéndose actualizado sobre los cambios en leyes y regulaciones.

1. Control de Equipos de Seguridad:

- Gestionar la adquisición, distribución y mantenimiento de equipos de protección personal (EPP) y sistemas de seguridad.

1. Auditorías Internas de Seguridad:





- Realizar auditorías internas regulares para identificar áreas de mejora y asegurar que los estándares de seguridad sean respetados.

1. Gestión de Emergencias:

- Desarrollar y coordinar planes de emergencia y evacuación, ejecutando simulacros y entrenamientos con el personal para garantizar una respuesta eficaz ante situaciones críticas.

1. Asesoramiento a la Dirección:

- Proporcionar asesoría técnica a la alta dirección sobre temas relacionados con seguridad laboral, contribuyendo a la implementación de medidas que mejoren las condiciones de trabajo y el bienestar del personal.

Requisitos:

- Formación académica: Título competente de Ingeniero en Prevención de Riesgos o carrera afín.

- Experiencia: Mínimo 2 años en funciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (deseable).

- Certificaciones: Primeros auxilios, manejo de emergencias, y otros cursos complementarios en seguridad.

- Conocimientos: Manejo de normativas de seguridad laboral, legislación vigente y estándares internacionales de salud y seguridad en el trabajo.

- Habilidades: Uso de herramientas y software para la gestión de seguridad, realización de auditorías internas, y capacidad para mantener registros detallados.

- Movilización propia

Condiciones de Trabajo:

- Lugar de trabajo: En las instalaciones de la empresa, con desplazamientos a diferentes áreas o sitios de trabajo según lo requiera la situación.

- Horario: De acuerdo con el artículo 22 de la ley laboral.

Competencias:

1. Proactividad y Responsabilidad: Capacidad para anticipar riesgos y tomar medidas preventivas eficaces.

2. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir información clara y concisa sobre la seguridad laboral.

3. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar estrechamente con otros departamentos y empleados.

4. Atención al Detalle: Minuciosidad en la identificación y evaluación de riesgos.

Renta:

1. Sueldo Liquido: 1.100.000 liquido

Requisitos

- Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Valorado

- Experiencia profesional: Menos de 1 año

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