Te invitamos a sumarte a la empresa de gas mejor evaluada del país en Merco Talento Chile 2026, el ranking de las compañías con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento. Una compañía con un Propósito claro, con presencia en seis países y que es parte de Empresas Copec. En la Subgerencia Fidelización de Red buscamos un Jefe/a de capacitación y proyectos de red Diseñar y liderar la estrategia de capacitación, desarrollo y comunidad de la Red de Distribución, considerando distribuidores, consignatarios, choferes, fleteros y equipos vinculados a la operación. Transformar las necesidades detectadas en terreno en programas de capacitación, contenidos, experiencias e incentivos, mediante iniciativas presenciales y digitales que fortalezcan las capacidades, el desempeño y la experiencia de servicio. Gestionar la comunidad de choferes, impulsando su participación, sentido de pertenencia y acceso a beneficios, además de liderar proyectos transversales orientados al desarrollo y profesionalización de la Red. Principales funciones
• Diseñar y gestionar el Plan Anual de Capacitación de la Red de Distribución, identificando necesidades y brechas para desarrollar programas de aprendizaje presenciales y digitales.
• Diseñar y coordinar contenidos y experiencias de aprendizaje (cursos,



talleres, webinars y cápsulas), asegurando su aplicación práctica en terreno.
• Gestionar y potenciar la Comunidad de Choferes, impulsando la participación, el sentido de pertenencia, las actividades, incentivos e incentivos.
• Administrar la plataforma de capacitación y comunidad, monitoreando indicadores de participación, aprendizaje y efectividad.
• Liderar proyectos de desarrollo y profesionalización de la Red, desde el diagnóstico hasta su implementación y medición de resultados.
• Coordinar iniciativas transversales con áreas comerciales, TI, innovación y equipos operacionales, manteniendo una vinculación permanente con los actores de la Red. Requisitos
• Ingeniero/a comercial, Ingeniero/a Civil industrial o similar
• Disponibilidad para trabajo en terreno 1 semana al mes (aprox.).
• 2 a 3 años de experiencia en proyectos, áreas comerciales, mejora continua, innovación o roles similares.
• Deseable experiencia en contextos operativos, de terreno o con clientes B2B.
• Experiencia en Gestión de proyectos (tradicional y/o ágil), Implementación de procesos, mejora continua, tecnología o automatización.

📌 Jefe/a de Capacitación y Proyectos de red (Monte Patria)
🏢 ABASTIBLE
📍 Monte Patria