A convenir contrato indefinido Jornada de 40 horas semanales Presencial y remoto En GTalent buscamos un Project Manager Proyectos Comerciales y Tecnológicos con al menos 3 años de experiencia comprobable en el Rol. 1.

Misión del cargo: Liderar proyectos tecnológicos del área Comercial, desde su concepción hasta su implementación en producción, asegurando que las necesidades del negocio se traduzcan en proyectos bien definidos, coordinados y ejecutados dentro de los plazos establecidos. Será responsable de conectar a los distintos equipos involucrados, impulsar las definiciones necesarias, anticipar riesgos y mantener una visión integral del proyecto, asegurando que todas las partes avancen coordinadamente hacia los objetivos definidos.

2. Principales actividades y resultados esperados Liderar proyectos de principio a fin: Participar desde las etapas iniciales, entendiendo las necesidades del negocio y estructurándolas como proyectos ejecutables. Asegurar su planificación, coordinación, seguimiento y puesta en producción.

Coordinar equipos multidisciplinarios: Actuar como principal punto de contacto entre los equipos de desarrollo y las distintas áreas internas, tales como Comercial, eCommerce, Finanzas, Legal y otras áreas involucradas.

Impulsar las definiciones del proyecto: Asegurar que los equipos responsables entreguen oportunamente las definiciones funcionales, UX/UI, reglas de negocio, requerimientos y criterios de aceptación necesarios para avanzar. Participar activamente en estas instancias, sin ser necesariamente el dueño de cada definición.

Gestionar el avance y cumplimiento de plazos: Realizar seguimiento continuo de las actividades, dependencias y compromisos de cada equipo, identificando desviaciones y tomando las acciones necesarias para mantener el proyecto encaminado.

Anticipar y gestionar riesgos: Identificar tempranamente problemas que puedan afectar el alcance, los plazos o la implementación, levantando alertas y proponiendo alternativas de solución.

Gestionar cambios de alcance: Detectar desviaciones respecto de los objetivos y alcance acordados,



evaluar sus implicancias y coordinar las decisiones necesarias con los stakeholders.

Asegurar una implementación exitosa: Coordinar las actividades necesarias para el lanzamiento de los proyectos en producción, verificando que las áreas involucradas estén preparadas y que los pendientes críticos se encuentren resueltos.

3. Principales KPIs KPIs de gestión y cumplimiento Cumplimiento de los plazos comprometidos de los proyectos. Porcentaje de proyectos implementados según el alcance acordado. Cumplimiento oportuno de hitos y entregables. Identificación y gestión temprana de riesgos y desviaciones. KPIs de calidad de gestión Calidad y oportunidad de las definiciones funcionales y técnicas necesarias para avanzar. Nivel de coordinación y participación de las áreas involucradas. Cantidad de retrasos atribuibles a definiciones pendientes o falta de coordinación. Cumplimiento de las actividades necesarias para una puesta en producción exitosa.

4. Conocimientos y habilidades técnicas Requisitos obligatorios Al menos 3 años de experiencia liderando o gestionando proyectos tecnológicos.

Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y stakeholders de distintas áreas. Inglés avanzado, con capacidad para liderar reuniones, comunicar requerimientos y documentar acuerdos de manera fluida. Conocimiento de metodologías ágiles, especialmente Scrum, con capacidad para adaptarlas a las necesidades del proyecto. Manejo de herramientas de gestión y documentación de proyectos, idealmente Jira y Confluence. Conocimientos técnicos generales que permitan comprender proyectos de desarrollo de software, sus dependencias y principales desafíos. Conocimientos intermedios de SQL. Conocimientos generales de APIs y su funcionamiento.

Requisitos deseables Conocimientos de JavaScript y Python.





Experiencia en proyectos de eCommerce, canales digitales o plataformas transaccionales.

Experiencia en la industria de aerolíneas, turismo o servicios.

Experiencia trabajando con equipos de desarrollo distribuidos geográficamente. 5.

Habilidades relacionales Organización y planificación: Capacidad para estructurar proyectos, ordenar prioridades y mantener visibilidad sobre múltiples iniciativas en paralelo.

Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de manera clara, tanto a equipos técnicos como a stakeholders de negocio.

Proactividad: Anticiparse a problemas y dependencias, impulsando acciones antes de que se conviertan en bloqueos.

Capacidad de coordinación e influencia: Lograr que distintas áreas y equipos cumplan sus compromisos, incluso sin tener autoridad directa sobre ellos.

Autonomía y criterio: Capacidad para gestionar el día a día del proyecto y resolver situaciones operativas, identificando cuándo corresponde escalar decisiones.

Orientación a resultados: Foco en cumplir los objetivos y plazos del proyecto, manteniendo una visión integral de su avance.

Capacidad de adaptación: Manejar cambios de prioridades, distintos tipos de proyectos y equipos con diferentes formas de trabajo. El servicio al cual apunta esta contratación es de tipo recurrente mensual, por lo cual es un servicio sólido y permanente, no es para abordar un proyecto particular. La modalidad de servicio es híbrida, 3 días de presencialidad en dependencias del Cliente, ubicada en Ciudad Empresarial de Huechuraba y 2 días de teletrabajo. Únete a nosotros y contribuye al avance tecnológico con GTalent.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia

Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 1 minuto (actualizada)

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