Descripción

Oferta • Cargo: Profesional de Control de Gestión y Cumplimiento Laboral

- Área: Gestión Estratégica y Control, Dirección Nacional de Personas
- Ubicación: Casa Central (Santiago)
- Jornada Presencial: lunes y martes de 08:30 a 17:30 hrs. - miércoles a viernes de 08:30 a 16:30 hrs.
- Tipo de vacante: Planta. Contrato a plazo fijo, con opción a indefinido de acuerdo a evaluación

OBJETIVO DEL CARGO

Diseñar, implementar y monitorear estrategias y herramientas de control de gestión para el Área de Gestión Estratégica y Control de la Dirección Nacional de Personas, con el propósito de fortalecer la gestión preventiva, optimizar los procesos de los asesores jurídicos regionales y generar información estratégica para la toma de decisiones de la Dirección, resguardando el cumplimiento de la normativa legal vigente.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Diseñar y mantener el tablero de control de gestión de relaciones laborales en los diferentes procesos, monitoreando la trazabilidad de cada una de las direcciones regionales (causa, plazos, resultados y tiempos de tramitación).
- Diseñar estrategias y planes de trabajo regionales que mejoren la eficiencia de los asesores jurídicos regionales y optimicen la gestión de sus tiempos.
- Diseñar e implementar un plan preventivo de cumplimiento laboral que anticipe y prepare a las regiones ante las fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, identificando brechas normativas y estandarizando la documentación requerida.
- Analizar las causas raíz de los reclamos ante la Inspección del Trabajo, identificando patrones por región y tipo de materia, generando propuestas de mejoras en los procesos de gestión de personas que reduzcan su recurrencia.
- Monitorear el cumplimiento normativo laboral: Código del trabajo, Ley Karin (N°21.643), Ley de 40 horas y normativa interna.
- Elaborar reportes periódicos e informes ejecutivos para la Dirección Nacional de Personas que integren indicadores de gestión laboral, alertas de riesgo y recomendaciones para la toma de decisiones.





REQUISITOS DE POSTULACIÓN

- Título Cualificado de una institución reconocida por el Mineduc de las carreras de Abogado(a) o Administración Pública.
- Magíster o diplomado en Derecho laboral.
- Deseable cursos o capacitación en Negociación, Ley Karin (N° 21.643) y Código del Trabajo, así como formación en Control de Gestión y dominio de sus herramientas analíticas.
- Mínimo 4 años de experiencia en el ejercicio de la profesión y en cargos similares, con experiencia específica en funciones de control de gestión, planificación, monitoreo de procesos y análisis de datos.
- Deseable experiencia laboral en organizaciones del sector público o privado del rubro educacional.
- Disponibilidad para trabajar en terreno de forma ocasional.

Conocimientos en

- Planificación estratégica
- Control y seguimiento de gestión
- Reportería y diseño de tableros de control
- Derecho laboral y litigación en derecho laboral
- Código del Trabajo y procedimiento laboral (Ley N°20.087)
- Ley Karin (N°21.643) e investigaciones de acoso laboral
- Ley de 40 horas (N°21.561) y normativa de jornada
- Normativa de transparencia y probidad
- Manejo de herramienta Microsoft Office (Excel)

IMPORTANTE: Debe completar su postulación y cargar su Curriculum vitae actualizado. Las postulaciones incompletas o con información inexacta serán descartadas del proceso.

RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 16 DE NOVIEMBRE DE 2026

Requisitos

Candidato/a

- · Título profesional de Abogado(a) o Administración Pública
- · Postítulo en Derecho laboral
- · Deseable contar con cursos, capacitaciones o formación afines a las funciones del cargo




- · Disponibilidad para trabajar en terreno de forma ocasional
- · Mínimo 4 años de experiencia en la profesión y en cargos similares
- · Conocimientos afines a las funciones del cargo
- · Manejo de herramienta Microsoft Office (Excel)

Proceso de

Selección IMPORTANTE: “En Integra garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente.

Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.”

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas

- Postular a la oferta
- Revisar tu email
- Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre

Nosotros Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, cuya misión es lograr el desarrollo integral de niños y niñas entre tres meses y cuatro años de edad, que viven en situación de pobreza o vulnerabilidad social.

Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 27 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.

Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar. (ver más)

📌 Profesional de Control de Gestión y Cumplimiento Laboral. Dirección Nacional de Personas (Santiago)
🏢 Fundación Integra
📍 Santiago