Estamos buscando un Gestor de inclusión laboral para trabajar Marina Hoteles.

Funciones

- Gestionar iniciativas de inclusión laboral.

- Coordinar programas de diversidad y equidad.

- Analizar y evaluar la cultura de inclusión en el lugar de trabajo.

- Promocionar y colaborar con políticas de igualdad.

- Plan de acción 2026

- Diagnostico institucional

- Cumplimiento cuota personal con discapacidad según normativa vigente

Requisitos

- Experiencia previa en gestión de inclusión laboral.

- Conocimiento de normativas y prácticas de diversidad.

- Capacidad para analizar y reportar sobre la cultura laboral.

- Habilidades de comunicación y negociación.

Beneficios

- Oportunidad de desarrollo profesional.

- Ambiente de trabajo colaborativo y diverso.

- Acceso a programas de formación continua.

- Flexibilidad en modalidad de trabajo remoto y presencial.

- Interacción con fundaciones y empresas externas





Una ocasión para contribuir al avance de la inclusión laboral y al desarrollo de una cultura empresarial más diversa y equitativa.

Dirigido a personas con discapacidad

- Habla

- Rehabilitado

- Psicosocial

- Visual: Visión Reducida o Baja Visión

- Física: Monoparesia

- Física: Monoplejía

- Física: Hemiparesia

- Auditiva: Anacusia

- Auditiva: Por encima de 91 dB - Deficiencia Auditiva Profunda

- Auditiva: De 71 a 90 dB - Deficiencia Auditiva Severa

- Auditiva: De 56 a 70 dB - Deficiencia Auditiva Acentuada

- Auditiva: De 41 a 55 dB - Deficiencia Auditiva Moderada

Requisitos

- Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T.

- Habilidades: Liderazgo empresarial educativo, Comunicación escrita, Inclusión laboral, Reclutamiento, Comunicación verbal

- Otros: Disponibilidad para viajar

📌 Gestor de inclusión laboral (Viña del Mar)
🏢 MARINA HOTELES
📍 Viña del Mar