Descripción del puesto
Liderar de punta a punta la atracción, evaluación e incorporación oportuna del talento que nuestras empresas necesitan, y contribuir al diseño y ejecución de programas de desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros equipos, siempre en línea con la estrategia organizacional.
En tu día a día podrás:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección completos: levantamiento de perfiles con las jefaturas, búsqueda, entrevistas por competencias, evaluación y cierre.
- Desarrollar estrategias de atracción y employer branding para llegar a los mejores candidatos.
- Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores para asegurar una experiencia de onboarding memorable.
- Diseñar, coordinar y ejecutar programas de desarrollo.
- Participar en iniciativas de gestión del talento y desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento de las personas.
Requisitos
Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
Ventajas
Seguro complementario financiado por la empresa.
Tarjeta de alimentación amipass por día hábil.
Reajuste de sueldo por IPC de forma semestral.
Otros beneficios acorde al mercado.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Tags
seleccion desarrollo
📌 Especialista Desarrollo Organizacional (Chile)
🏢 Grupo
📍 Chile