A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La persona tendrá un rol clave en la coordinación de colaboradores, control administrativo del servicio y relación con la operación, asegurando el correcto funcionamiento del servicio y la gestión de dotación.

Principales funciones: Coordinar la gestión administrativa del personal en operación. Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores. Llevar a cabo el proceso de remuneraciones y procesos administrativos asociados. Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal. Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos para asegurar la continuidad operativa. Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos. Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración,



Ingeniería en Administración o carrera afín.

Experiencia en coordinación administrativa de personal o gestión de operaciones de RRHH.

Experiencia en control de asistencia, dotación y gestión administrativa de colaboradores. Llevar a cabo los procesos de remuneraciones.

Experiencia en Servicios Transitorios oOutsourcing (excluyente) Licencia de conducir (excluyente).

Condiciones: Horario Art 22 Tipo de contrato: Plazo fijo 2 meses, con renovación, luego posibilidad de pasar a indefinido.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 57 años
- Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 6 horas (actualizada)

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📌 Ejecutivo de cuenta - Experiencia en Servicios Transitorios/Outsourcing (Colina)
🏢 Eurofirms Fundation
📍 Colina