Company Description: FUNDACION TIERRA DE ESPERANZA

: Fundación Tierra de Esperanza en la ciudad de CALAMA, requiere contratar el siguiente cargo para programa LAE :

1 APOYO PROFESIONAL PARA SISTEMATIZACION DE PRACTICAS 20 HRS.

La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones Del Cargo

- Gestión, análisis y caracterización de la información:

1.1 Mantener actualizado el conocimiento de la caracterización de los usuarios del Centro, incluyendo datos sociodemográficos, sociales, de intervención y otros relevantes, a través de la sistematización y el análisis de la información disponible. 1.2 Diseñar, implementar y mantener actualizados los procedimientos de sistematización de la información del Centro, incluyendo la información de caracterización usuaria y otros procesos de gestión de información.

1.3 Procesar, analizar e interpretar la información sistematizada, generando informes estadísticos y cualitativos que responsan a las necesidades del Servicio, tanto a nivel interno como nacional.

1.4 Elaborar perfiles y caracterizaciones de los usuarios basados en el análisis de la información que permitan una mejor comprensión de sus necesidades y características.

- Sistematización y documentación:

2.1 Recoger y sistematizar los documentos de las diferentes actividades de acuerdo con criterios previamente acordados con Director/a de las modalidades formal y no formal. 2.2 Preparar un documento de sistematización de los diferentes componentes del Centro de Cumplimiento.

2.3 Redactar el documento de buenas prácticas.

2.4 Adoptar las medidas necesarias para resguardar y garantizar la preservación de la información, asegurando la confidencialidad de los registros según la ley 20.084.

2.5 Trabajar en forma coordinada con los miembros del equipo para favorecer la sistematización.

2.6 Respetar la confidencialidad de los registros de la información obtenida en los diagnósticos y las intervenciones de adolescentes y jóvenes acorde a lo señalado en la Ley 20.084.





2.7 Asesorar al equipo en la correcta aplicación de los procedimientos de sistematización.

- Mejora Continua y Rendición de Cuentas:

3.1 Desarrollar e implementar indicadores claves de gestión del Centro, organizando información que permita analizar y monitorear su funcionamiento general en sus diferentes áreas de trabajo, generando un sistema de alerta temprana ante situaciones deficitarias o complejas. 3.2 Plantear ideas y propuestas que mejoren el impacto, resultados y productos que son comprometidos por el Centro de cumplimiento según las normas técnicas.

3.3 Generar control de gestión y seguimiento de los compromisos establecidos por el Centro, revisando y analizando sus datos e indicadores, estableciendo alertas al equipo directivo cuando sea necesario.

3.4 Apoyar el seguimiento de los reportes de supervisión emitidos desde la dirección regional.

3.5 Realizar la aplicación de encuesta de percepción dirigida a adolescentes o jóvenes y sus familias.

3.6 Diseñar e implementar las estrategias de rendición de cuentas del Centro de Cumplimiento.

3.7 Realizar los procesos de difusión de los resultados de la sistematización.

4 Coordinación y Apoyo

4.1 Apoyar al funcionamiento del Centro en relación con requerimientos de su jefatura relacionada con su área.

4.2 Brindar apoyo técnico en temas de sistematización y análisis de información a los diferentes equipos del Centro.

4.3 Colaborar activamente con los miembros del equipo y otras Direcciones Institucionales y Nacionales para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de sistematización, el flujo de información y la comprensión de la caracterización usuaria.

Requisitos De Postulación

- Profesional de las Ciencias Sociales (Sociólogo, Trabajador Social, Antropólogo, otro.)
- Cursos de especialización, diplomados,



post títulos o estudios de postgrado en temáticas relacionadas con los objetivos del proyecto, programa.
- Conocimiento de la normativa de organismo público asociado a proyecto, programa.
- Capacidad de planificación y organización.
- Resolución de conflictos.
- Habilidades comunicacionales.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Especialización técnica.
- Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario.
- Coherencia con el marco técnico y ético institucional.
- Compromiso institucional.
- Experiencia laboral de 1 año.

Fundación Tierra De Esperanza Cuenta Con Un Manual De Ventajas y Calidad De Vida Vigente, Aplicable a Sus Trabajadores/as, El Cual Ofrece
- 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
- Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
- Salida anticipada en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
- 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
- Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
- Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
- Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
- 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
- Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
- Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
- Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
- Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
- Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
- Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formación presencial, según pertinencia y aprobación).
- Acceso a instancias de capacitación interna.

Enviar CV [email] indicando CARGO AL CUAL POSTULA Adjuntar referencias en CV para ser chequeadas. La experiencia consignada en CV debe ser respaldada por medio de carta de experiencia de empleadores anteriores, certificado de cotizaciones o boletas de honorarios según corresponda

📌 APOYO PROFESIONAL PARA SISTEMATIZACION DE PRACTICAS 20 HRS PROGRAMA LAE CALAMA
🏢 Fundación Tierra de Esperanza
📍 Calama