Desde Grupo Consultores de Empresas, compañía especializada en servicios transitorios, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para sumarse a nuestro equipo.

? Ubicación

Providencia, Santiago

? Jornada

Presencial | Jornada completa

? Objetivo del cargo

Gestionar de manera íntegra el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral chilena, previsional y tributaria vigente. Brindar soporte tanto a clientes internos como externos, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento de plazos.

? Funciones principales

Proceso de remuneraciones

- Recopilar, validar y procesar novedades mensuales (asistencia, licencias médicas, horas extras, bonos, descuentos, entre otros).
- Ejecutar el proceso completo de liquidación de sueldos conforme a la legislación chilena.
- Mantener actualizadas las estructuras de renta, convenios colectivos y escalas salariales.
- Gestionar y calcular finiquitos, indemnizaciones, feriados proporcionales y otros conceptos asociados a desvinculaciones.

Administración de personal

- Registrar y mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos.
- Gestionar anticipos, préstamos al personal y su correcta imputación en remuneraciones.
- Coordinar procesos de ingreso y egreso de trabajadores (contratos, anexos, finiquitos).
- Realizar entrega presencial y/o digital de documentación laboral.

Atención y soporte

- Atender consultas, requerimientos y reclamos de clientes y colaboradores respecto a remuneraciones.
- Mantener comunicación fluida con otras áreas (contabilidad,



operaciones, RRHH).

Gestión administrativa

- Apoyar en tareas administrativas generales: caja chica, gestión de proveedores y facturación de servicios.
- Emitir y enviar comprobantes electrónicos a clientes.

✅ Requisitos del cargo

- Formación en Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contabilidad, Administración o carrera afín.
- Experiencia comprobable en procesos de remuneraciones y administración de personal.
- Manejo de normativa laboral chilena y legislación previsional.
- Experiencia en uso de plataformas como:
- Previred (deseable)
- Dirección del Trabajo (deseable)
- Deseable conocimiento de sistemas de control de asistencia como GeoVictoria u otros similares.
- Manejo de herramientas computacionales (Excel intermedio/avanzado).

? Competencias clave

- Alta orientación al detalle y precisión en el trabajo.
- Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
- Comunicación efectiva y orientación al cliente.
- Capacidad de organización y manejo de múltiples procesos en paralelo.
- Tolerancia a la presión y cumplimiento de plazos.
- Resolución de problemas y pensamiento analítico.
- Perseverancia y compromiso con la calidad del servicio.

? ¿Qué ofrecemos? ✨ Capacitación inicial y acompañamiento constante

✨ Grato ambiente laboral

✨ Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía

✨ Incentivos corporativos

? ¡Postula y potencia tu desarrollo profesional junto a nosotros!

Requisitos

- Estudios: Educación media C.H. / Técnica

Valorado

- Experiencia profesional: 1 año

📌 Analista de Remuneraciones / Región Metropolitana (Providencia)
🏢 Consultores de Empresas EST
📍 Providencia