En DFV Ingeniería, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento para el área de Infraestructura, quien deberá realizar labores asociadas a reclutamiento y selección de personal para licitaciones públicas y proyectos del sector minero, energético y de infraestructura.

Funciones principales

- Levantamiento de perfil.

- Generar preguntas para el período de consultas y respuestas de cada proceso con el fin de adaptar mejor la búsqueda de candidatos.

- Realizar el reclutamiento y selección de personal, con amplio foco en el cumplimiento de requisitos de cada licitación (solicitud de certificados de experiencia, títulos y su validación, orden de documentación y contacto con los y las profesionales).

- Realizar publicaciones de ofertas laborales de licitación en las plataformas disponibles de DFV.

- Realizar filtro curricular, enfocándose en preseleccionar candidatos(as) que cumplan a cabalidad con los requisitos de cada licitación.

- Generar contacto telefónico con posibles candidatos(as) que a nivel curricular cumplan para la vacante solicitada.

- Llevar registro actualizado de profesionales prospectados, desechados y seleccionados.

- Alimentar repositorio de perfiles profesionales histórico con cada proceso

- Realizar las solicitudes de documentos a candidatos(as).

- Generar reuniones intermedias y finales de cada licitación con el área comercial para definir candidatos(as) a preseleccionar.

- Presentar resultados a cliente interno(a) para cierre de proceso.





- Mantener la actualización de procesos de licitación.

- Hacer cierre de proceso con candidatos(as) no seleccionados(as).

- Realizar gestiones administrativas del área para el correcto desarrollo de los procesos de selección (planillas de seguimiento de cierre de procesos, validación de títulos, etc.).

- Realizar y dar seguimiento a labores administrativas del área.

- Dar apoyo en otras gestiones solicitadas por la jefatura.

Requisitos:

- Título de Ingeniero(a) en Recursos Humanos, Ingeniero(a) Comercial, Psicólogo(a) o profesión afín.

- Experiencia previa en reclutamiento y selección de licitaciones públicas (deseable).

- Mínimo 3 años de experiencia cualificado en reclutamiento y selección de perfiles técnicos/profesionales de minería, energía, obras civiles o infraestructura.

- Manejo de plataformas de reclutamiento y portales laborales (LinkedIn Recruiter, Pandapé, Chiletrabajos o similares).

- Nivel intermedio-avanzado de Excel (bases de datos, filtros, control documental).

- Conocimiento de bases técnicas y administrativas, tipos de contrato (Honorarios, Suma Alzada, MOP, privados, etc.) y turnos mineros (4x3, 7x7, 14x14).

- Disponibilidad para trabajo mixto en Las Condes.

Requisitos

- Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T., Psicología, Ingeniería Comercial

- Habilidades: Contratación de personal, Atracción de talento, Ingeniería, Selección de personal, Base de datos

Valorado

- Experiencia profesional: 3-4 años

📌 Analista de Reclutamiento Licitaciones Públicas (Las Condes)
🏢 Dfv Ingeniería Y Gestión
📍 Las Condes