Significativo empresa, a través de uno de nuestros clientes del rubro logístico–industrial, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Capacitación para incorporarse a su equipo en la Región Metropolitana.

Objetivo del cargo

Diseñar, coordinar y ejecutar planes de formación y desarrollo para los colaboradores de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos operativos, normativos y estratégicos. Contribuir activamente al proceso de formación de las áreas transversales, gestionando además la franquicia tributaria SENCE para asegurar la eficiencia y correcta ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo profesional.

Principales funciones

- Apoyar la gestión y coordinación de los procesos de formación de las áreas transversales.
- Gestionar el proceso completo de capacitaciones a través de franquicia tributaria SENCE para cursos internos y externos (presenciales y e-learning), incluyendo búsqueda de cursos, cotizaciones, inscripción, coordinación, seguimiento de asistencia, encuestas, DJ, OC y seguimiento del 1%.
- Apoyar a los Coordinadores de Formación de las distintas áreas transversales.
- Administrar portales y plataformas de capacitación, cargando cursos internos y externos con su respectiva documentación (diplomas, certificados, encuestas, entre otros).
- Contribuir al desarrollo de proyectos de formación junto a líderes y gerencias, participando en reuniones y grupos de trabajo.
- Apoyar procesos de auditorías internas y externas relacionadas con formación, asegurando la correcta documentación de respaldo.




- Reportar semanal y mensualmente a la jefatura el estado de los cursos, avances, fechas de término y cargas masivas.
- Buscar y coordinar proveedores externos (OTEC/OTIC), realizando control de gestión de los procesos formativos.
- Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y áreas operativas.
- Diseñar e implementar programas de formación técnica y de habilidades blandas.
- Coordinar capacitaciones en seguridad, normativas de salud ocupacional y buenas prácticas en operaciones logísticas.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer mejoras continuas.
- Apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional e inducción de nuevos colaboradores (Onboarding).
- Participar en estrategias de fidelización del talento mediante formación continua.
- Implementar metodologías innovadoras de aprendizaje en contextos operativos.
- Administrar y gestionar la política de formación de la compañía.
- Colaborar con los requerimientos internos de la Gerencia de Recursos Humanos.

Requisitos de postulación

- Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico Superior en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Conocimientos en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
- Experiencia en gestión de plataformas e-learning y herramientas digitales de formación.
- Conocimiento de normativa de capacitación y franquicia tributaria SENCE en Chile.
- Manejo de OTEC y OTIC.

Conocimiento en normativas de calidad y seguridad en entornos industriales y logísticos (deseable)

Requisitos

- Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T.

📌 Analista de Capacitación (Maipú)
🏢 Empresas Humannet - Chile
📍 Maipú