? En Construmart nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento y Onboarding (Proyecto) para integrarse a nuestra Gerencia de Personas.

? Lugar de trabajo: Quilicura

? Modalidad de contrato: Proyecto

? Modalidad: Híbrida (3 días presenciales + 2 home office)

? Objetivo del cargo

Asegurar la atracción, evaluación e incorporación oportuna de talento alineado a las necesidades estratégicas y culturales de la compañía, gestionando procesos de selección y onboarding de manera eficiente y orientada a la experiencia del trabajador.

? Principales funciones:

- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, profesionales y jefaturas.
- Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales.
- Coordinar entrevistas con clientes internos y gestionar ingresos.
- Ejecutar y realizar seguimiento a procesos de onboarding e inducción.
- Coordinar rutas de formación y seguimiento de nuevos ingresos.




- Controlar indicadores de gestión asociados a atracción de talento y onboarding.
- Participar activamente en proyectos del área de Gestión de Personas.

✅ Requisitos:
- Título cualificado de Psicología.
- Al menos 2 años de experiencia en Atracción de Talento y Onboarding.
- Ideal experiencia en retail o empresas de alta dotación.
- Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales.
- Conocimiento en ATS y plataformas de gestión de personas.

⭐ Competencias que buscamos:
- Proactividad
- Orientación al logro
- Capacidad de análisis
- Habilidades comunicacionales
- Tolerancia a la presión
- Buen relacionamiento interpersonal

? Si te motiva trabajar en una compañía dinámica, en constante crecimiento y con foco en las personas, ¡te invitamos a postular y ser parte de Construmart!

Requisitos

- Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Valorado

- Experiencia profesional: 2 años

📌 Analista de atracción de talento y onboarding por proyecto (Quilicura)
🏢 Construmart
📍 Quilicura