Objetivo del cargo

Dirigir y coordinar la gestión de la cartera de juicios ejecutivos, diseñando estrategias de recupero y articulando el trabajo de abogados y procuradores para que las causas avancen de forma oportuna y alineada con las metas del área. El cargo no tramita causas: orienta, coordina y controla la gestión de otros.

Funciones principales

- Diseñar y definir las estrategias de recupero de la cartera, por segmento o tipo de causa.
- Coordinar y articular el trabajo de abogados y procuradores, asignando prioridades y distribuyendo la carga.
- Entregar lineamientos y criterios procesales a los equipos, sin tramitar directamente las causas.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de plazos, gestiones e indicadores de recupero.
- Detectar nudos críticos y proponer mejoras a los flujos de trabajo y a la coordinación entre equipos.
- Coordinar con otras áreas (comercial, operaciones,



clientes) para alinear los objetivos de la cartera.
- Controlar el estado de la cartera y elaborar reportes de gestión para la dirección.

Requisitos

Formación ,Título de abogada; deseable diplomado en gestión o dirección de equipos

Experiencia, Al menos 3 años en cobranza judicial o juicios ejecutivos (ajustable)

Experiencia en coordinación, Coordinación de equipos de abogados y/o procuradores y diseño de estrategias de recupero

Conocimientos, Juicio ejecutivo y procedimiento civil a nivel de criterio, para orientar a los equipos

Herramientas, Case Tracking, Excel intermedio-avanzado, indicadores de gestión

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 abogado coordinador (Providencia)
🏢 Empresa reconocida
📍 Providencia