Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos con foco en Remuneraciones para trabajar en el sector norte de Santiago.

El objetivo del cargo es liderar la gestión de remuneraciones y administración de personal, asegurando el correcto y oportuno procesamiento de la nómina, el cumplimiento de la normativa laboral y previsional, y la administración de contratos, finiquitos, beneficios y documentación laboral. Asimismo, deberá garantizar la continuidad y calidad de los procesos del área, brindando una atención optimizado a colaboradores y jefaturas.

Funciones:

- Liderar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional.

- Supervisar la gestión de contratos, anexos, finiquitos, documentación laboral y auditorías de Recursos Humanos.

- Diseñar y administrar políticas de compensaciones, beneficios y bienestar, promoviendo una propuesta de valor atractiva para los colaboradores.

- Gestionar indicadores de personas (dotación, ausentismo, rotación, clima laboral y desempeño) para apoyar la toma de decisiones.

- Coordinar procesos de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y actualización de perfiles de cargo.

- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y retención de talento.

- Coordinar proyectos corporativos y regionales,



implementando políticas e iniciativas organizacionales en Chile.

- Asesorar a la gerencia y jefaturas en materias de gestión de personas, impulsando la mejora continua de procesos y liderando al equipo de Recursos Humanos.

Formación y experiencia:

- Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.

- Indispensable experiencia de al menos cinco años liderando equipos en el área de Recursos Humanos o desempeñando funciones similares en empresas multinacionales.

- Indispensable contar con sólidos conocimientos en remuneraciones, legislación laboral chilena y administración de personal.

- Indispensable contar conocimiento y manejo de plataformas de remuneraciones, idealmente BUK o sistemas equivalentes.

- Indispensable contar con conocimientos en compensaciones, beneficios y contabilidad aplicada a remuneraciones.

- Indispensable manedo de Excel nivel avanzado.

- Deseable dominio de inglés nivel intermedio.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

📌 Jefe de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Hr Búro
📍 Santiago