Importante empresa del rubro Logística y Transporte se encuentra en la búsqueda de un Subgerente de remuneraciones para integrarse a su equipo en el Centro de Distribución ubicado en la Región Metropolitana. Objetivo del cargo Planificar, dirigir y controlar las operaciones de transporte y distribución, asegurando la continuidad operacional, el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con los clientes, la seguridad vial y la optimización de los costos de flota. Principales responsabilidades
• Gestión de flota y rutas. Planificar y monitorear la asignación diaria de unidades y conductores para garantizar entregas a tiempo y optimizar los tiempos de tránsito.
• Control presupuestario y KPIs. Administrar el presupuesto del área, controlar costos operacionales (combustible, mantenimiento, peajes, horas extra) y reportar indicadores fundamental de gestión a la Gerencia.
• Liderazgo de equipos. Dirigir, motivar y evaluar al equipo de supervisores, coordinadores de tráfico, personal de mantenimiento y conductores.
• Mantenimiento y disponibilidad. Coordinar junto al área de taller los planes de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la máxima disponibilidad y vida útil de los vehículos.
• Cumplimiento normativo y seguridad.



Velar por el estricto cumplimiento de la Ley de Tránsito, normativas laborales (jornadas de conducción), protocolos de seguridad vial y estándares HSEC.
• Relación con clientes y proveedores. Mantener una comunicación fluida con clientes clave para resolver incidencias operativas y negociar tarifas o condiciones con proveedores del rubro. Requisitos del puesto
• Formación académica. Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Transporte, Ingeniería en Logística, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia. Mínimo [3 a 5] años de experiencia comprobable liderando operaciones en empresas de transporte de carga, distribución o pasajeros en cargos de jefatura o subgerencia.
• Conocimientos técnicos. Manejo avanzado de Excel, sistemas ERP y herramientas tecnológicas de gestión de flota (TMS, GPS, telemetría).
• Licencia de conducir. Licencia Clase B vigente (deseable Clase A4 o A5 según el tipo de flota).
• Competencias clave. Liderazgo en terreno, capacidad analítica, resolución de problemas bajo presión y habilidades de negociación.

Se ofrece
Alimentación. Van de acercamiento.

📌 Subgerente Remuneraciones (Santiago)
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📍 Santiago