¡En Progesa buscamos nuevos talentos para sumarse a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo remoto. ¿Cuál será tu principal desafío? Ser responsable de la correcta ejecución del proceso completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la exactitud en el pago de sueldos, cotizaciones y finiquitos, además de la correcta gestión y control de asistencia.

Principales funciones - Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: anticipos, sueldos, centralización contable y cálculo de leyes sociales.

- Subir y validar el Libro Electrónico de Remuneraciones (LRE) en la Dirección del Trabajo.
- Calcular finiquitos y confeccionar la documentación correspondiente.
- Gestionar el pago de indemnizaciones y otros conceptos asociados.
- Regularizar deudas previsionales y gestionar moras presuntas.
- Gestionar y controlar el registro de asistencia del personal, asegurando su correcta integración con el proceso de remuneraciones.




- Mantener actualizados los registros y documentación requeridos por organismos fiscales y administrativos.

Requisitos - Formación: Título técnico o competente en en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

- Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en gestión de remuneraciones.
- Requisito excluyente: Experiencia y conocimiento comprobable en procesos de remuneraciones . Manejo de software de remuneraciones BUK (excluyente). Manejo de sistemas de control de asistencia BUK (excluyente). Conocimientos en legislación laboral y normativa vigente asociada a remuneraciones. Manejo de plataformas como Previred, Portal DT, AFC, Caja Los Andes y ACHS. Excel nivel intermedio.

Condiciones Ubicación: Trabajo 100% remoto ¡Si cuentas con experiencia en remuneraciones y asistencia, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!

📌 Analista RRHH (Santiago)
🏢 Progesa
📍 Santiago